Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Bedrijfsformules
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Bedrijfsformules en krijg online een antwoord van de specialist in Bedrijfsformules

Zelf een vraag over Bedrijfsformules? Klik hier.
Meer vragen over Bedrijfsformules.
De huidige beheerder van de rubriek Bedrijfsformules:
Naam: A.P.de Ruyter RA
Bedrijf: A+a voor accountancy & advies
Reactiesnelheid: 13 uur
Waardering: 7.3 (van max. 10)
Meer informatie over A.P.de Ruyter RA vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over BedrijfsformulesVragen over Bedrijfsformules via RSS. Klik hier.
RSS over Bedrijfsformules op jouw website?Vragen over Bedrijfsformules op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over BedrijfsformulesVragen over Bedrijfsformules via E-mail. Klik hier.

kan ontslag aanvraag bij mede eigenaar/aandeelhoud

[Gesteld op: 05-02-2013]

Toelichting:
mijn mede directeuren/aandeelhouders willen mij proberen te ontslaan kan dit?we hebben alle 3 even veel aandelen
Antwoord:

Omdat u aandelen noemt, vermoed ik dat de rechtsvorm een B.V. is.
Bij een B.V. wordt de directie benoemd door de vergadering van aandeelhouders, en de directie kan ook worden ontslagen door de vergadering van aandeelhouders.
Om u als directeur te kunnen ontslaan is het dus nodig dat de aandeelhouders officieel bijeen worden geroepen, met als agendapunt uw ontslag. Uiteraard kan u hierbij ook aanwezig zijn omdat u aandeelhouder bent. U kan dan uw woordje doen, en als het voorstel in stemming wordt gebracht kan u tegenstemmen.
Waarschijnlijk wordt de uitslag van de stemming dan 2 voor en 1 tegen.
Dan hangt het van de statuten van de BV af of dit besluit dan geldig is of niet. Als in de statuten is vermeld dat voor het ontslag van de directie het voldoende is dat een meerderheid van de aandeelhouders dit besluit, dan kan u worden ontslagen. Maar als daar bijvoorbeeld in is opgenomen dat minimaal 70 % van de aandeelhouders voor moet zijn, dan kan u niet tegen uw wil worden ontslagen, omdat u 33 % van de aandelen heeft.
U zal dus de statuten er op na moeten lezen. Overigens is het wel de vraag of het nog zinnig is om samen te blijven werken, aangezien er kennelijk een conflictsituatie is, die alleen maar negatieve energie kost.

Voor de volledigheid: als u als directeur wordt ontslagen betekent dit niet automatisch dat u verplicht bent om ook uw aandelen te verkopen. Dat is alleen anders als op papier in een aandeelhoudersovereenkomst is vastgelegd dat bij uitdienstreding de aandelen aan de andere aandeelhouders moeten worden aangeboden.

Beantwoord door:
A.P.de Ruyter RA
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Bedrijfsformules:
AlliantiesFranchisingMulti-level-marketing


Gerelateerde vragen aan kan ontslag aanvraag bij mede eigenaar/aandeelhoud:

Van wie zijn nu de uitzendrechten van het voetbal?
      [Gesteld in Sportrecht]
2009-12-02 20:49:21
Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
verdelen contracturen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-04 22:54:11
Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55

Gemiddelde score Bedrijfsformules: 8.3 (618x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+