Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Bedrijfsformules
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Bedrijfsformules en krijg online een antwoord van de specialist in Bedrijfsformules

Zelf een vraag over Bedrijfsformules? Klik hier.
Meer vragen over Bedrijfsformules.
De huidige beheerder van de rubriek Bedrijfsformules:
Naam: A.P.de Ruyter RA
Bedrijf: A+a voor accountancy & advies
Reactiesnelheid: 13 uur
Waardering: 7.3 (van max. 10)
Meer informatie over A.P.de Ruyter RA vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over BedrijfsformulesVragen over Bedrijfsformules via RSS. Klik hier.
RSS over Bedrijfsformules op jouw website?Vragen over Bedrijfsformules op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over BedrijfsformulesVragen over Bedrijfsformules via E-mail. Klik hier.

wat zijn mijn verplichtingen en rechten ?

[Gesteld op: 05-02-2013]

Toelichting:
ik werk sedert 15 april 2008 in luxemburg.heb toen bij cz een e106 gekregen en ben sindsdien in luxemburg verzekert.nu heeft mijn luxemburgse werkgever mij ontslag aangezegt per 15-3-2013. ik werk in een of meerder landen. het ontslag moest eigenlijk per 31-12-2012 ingaan maar ik heb me wegens het ontbreken van enigerlei bewijs hiervan niet akkord mee verklaard en daarop volgde dus een nieuw toezending van de firma met kennisgeving van ontslag wegens hoofdreden verlies van contracten van mijn werkgever.met opdrachtgevers. ik ben volgens mij beoordeeld als zijnde een zelfstandige.een uitschrijving van css heb ik wel ontvangen.me advocaat in luxemburg heeft nu ontslagredens aangevraagd en aangemerkt dat de uitschrijving bij ncss niet gedig is.
Antwoord:
U werkt dus in Luxemburg voor een Luxemburgse werkgever. Het arbeidscontract valt dus waarschijnlijk onder Luxemburgs recht. Het ontslag moet u dan ook in Luxemburg bestrijden.
In Nederland geldt het arbeidsrecht, zoals opgenomen in het Burgerlijk Wetboek. Het is mij niet bekend hoe een werknemer wettelijk in Luxemburg wordt beschermd. Ik kan u dus niet informeren over uw rechten en plichten, dat zal u moeten vragen aan iemand die bekend is met de Luxemburgse wetten.
Beantwoord door:
A.P.de Ruyter RA
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Bedrijfsformules:
AlliantiesFranchisingMulti-level-marketing


Gerelateerde vragen aan wat zijn mijn verplichtingen en rechten ? :

terugbetaling registratierechten
      [Gesteld in Notaris-Belgie]
2008-06-27 10:36:19
Fotograferen in openbare ruimtes
      [Gesteld in Fotografie]
2008-11-14 11:24:14
Van wie zijn nu de uitzendrechten van het voetbal?
      [Gesteld in Sportrecht]
2009-12-02 20:49:21
Woonland Belgie ww uitkering Nederland.
      [Gesteld in Europees recht]
2011-01-27 12:25:31
Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55

Gemiddelde score Bedrijfsformules: 8.3 (617x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+