Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

bedrijfsbeeindiging werkgever, gaat elders verder

[Gesteld op: 04-02-2013]

Toelichting:
l.s.
mijn werkgever stop met een dhz-zaak, gaat niet failliet, maar beeindigd het huurcontract, maar neemt elders de zaak van zijn ouders over, zal dadelijk +/- 1/2 jaar 2 zaken hebben, nu ben ik reeds 10 jaar in dienst voor onbep.tijd, ik mag mee, maar krijg dan een jaarcontact, mag dit zomaar? als ik niet accoord ga heb ik dan recht op een ontslagvergoeding? naar mijn mening wil hij gewoon 1 zaak afstoten en met de ander verder gaan.
Antwoord:
Van het UWV mag u passend/c.q.vervangend werk niet weigeren als u dat is aangeboden.
Niet akkoord gaan is derhalve onverstandig, omdat u dan riskeert dat u verwijtbaar werkloos wordt.

Ook al krijgt  u een contract voor bepaalde tijd, dan biedt dat de werkgever geen soelaas. Hoofdregel is dat een contract voor bepaalde tijd volgend op een contract voor onbepaalde tijd slechts kan worden beëindigd via opzegging na verleende toestemming van het UWV.
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan bedrijfsbeeindiging werkgever, gaat elders verder:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
uitbetalen verlofdagen ná einde contract:
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-11-20 12:42:52
verdelen contracturen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-04 22:54:11
ziekmelding verstandig?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-04-10 13:50:36

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+