Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

Mijn dochter werkt sinds 2 weken in een cafe

[Gesteld op: 25-03-2008]

Toelichting:
vorige week heeft ze haar arm gebroken ze heeft een 0 uren contract.Heeft ze recht op een ziekteuitkering
Antwoord:
Uw dochter heeft recht op doorbetaling van loon tijdens ziekte als zij een arbeidsovereenkomst heeft (een nul-urencontract kan een arbeidsovereenkomst zijn) met een zekere arbeidsomvang, d.w.z. met een X-aantal uren per week. Een nul-urencontract dat al een langere periode bestaat kan, gezien het verleden, vaak bogen op een zekere arbeidsomvang zodat je daarvan het gemiddelde kunt nemen om vervolgens aan de hand daarvan het gemiddelde loon te bepalen dat op zijn beurt weer de basis is voor de hoogte van het lon tijdens ziekte. In dit verband kent de wet ook een rechtsvermoeden over de vraag of een arbeidsrelatie een arbeidsovereenkomst is of niet en zo ja, hoe groot de arbeidsomvang dan is. Maar in het geval van uw dochter zijn deze rechtsvermoedens niet van toepassing omdat daarvoor nodig is dat de arbeidsrelatie ten minste drie maanden heeft geduurd. Of het nul-urencontract van uw dochter een arbeidsovereenkomst is of niet moet worden bepaald aan de hand van wat er in het contract staat - misschien staat erin dat het een arbeidsovereenkomst is - of, als dat er niet in staat, aan de hand van hoe partijen tot dusverre in de praktijk uitvoering hebben gegven aan het contract, met als belangrijkste vraag of er een gezagsrelatie is: moet de 'werkgever' uw dochter oproepen als er werk is en moet uw dochter, als zij wordt opgeroepen, aan de oproep gehoor geven? Andere relevante vragen zijn: worden loonbelasting en premies werknemersverzekeringen ingehouden en afgedragen? Nogmaals, als het nul-urencontract een arbeidsovereenkomst blijkt te zijn, dan is uw dochter er nog niet want dan moet de arbeidsomvang worden bepaald en omdat het een nul-urencontract is kan dit alleen gebeuren aan de hand van het verleden, in casu slechts twee weken. Voor het gemak neem je dan maar de arbeidsomvang van deze twee weken maar de werkgever kan daartegenin brengen dat dit geen representatieve periode is. Hierover kan uw dochter procederen voor de kantonrechter.

Als het nul-urencontract geen arbeidsovereenkomst is, is het een zogenaamde overeenkomst van opdracht en heeft uw dochter geen recht op doorbetaling van loon tijdens ziekte. Afhankelijk van of zij vˇˇr dit nul-urencontract een arbeidsovereenkomst heeft gehad, heeft zij dan wellicht recht op een Ziektewet-uitkering, aan te vragen bij het CWI. En anders heeft zij in het geheel geen recht op een uitkering tijdens ziekte.
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Mijn dochter werkt sinds 2 weken in een cafe:

Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55
Erfenis minderjarig kind
      [Gesteld in Notaris-Limburg]
2012-11-05 17:15:16
docent en leerling in een conflikt
      [Gesteld in Lesmateriaal]
2010-12-19 17:16:38
Bevroren WW, inkomsten en herleven WW
      [Gesteld in UWV Uitkeringen]
2018-08-20 20:20:13
Te weinig uitbetaald gekregen in proeftijd.
      [Gesteld in Salarisadministratie]
2009-08-18 11:36:14

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Holland: 9.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257313
    Beheerders:  1023

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+