Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Arbeidsrecht Advocaat-Friesland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Friesland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht advocaat-Friesland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht advocaat-Friesland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht advocaat-Friesland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Friesland:
Naam: Mr. H. van Dijk
Bedrijf: Aanzet arbeidsrecht
Reactiesnelheid: 31 uur
Waardering: 8.3 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. H. van Dijk vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht advocaat-FrieslandVragen over Arbeidsrecht advocaat-Friesland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht advocaat-Friesland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht advocaat-Friesland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht advocaat-FrieslandVragen over Arbeidsrecht advocaat-Friesland via E-mail. Klik hier.

terug zetten in salarisschaal.

[Gesteld op: 21-01-2013]

Toelichting:
hallo, mag een bedrijf ons in een salarisschaal terug zetten en dit weer aanvullen met een cao toeslag, zodat wij weer op ons oude brutosalaris komen, en wat zijn de gevolgen voor ons als we werkeloos zouden worden. het gaat om een paar honderd euro, per werknemer is dit natuurlijk verschilend. functionerings gesprekken waren voldoende. we hebben hierover geen voorstel gehad was op het nieuwe loon strookje al door gevoerd. wij werken in de metaal en techniek
m.v.g klaas
Antwoord:
Hallo Klaas,
Je ziet vaker dat een werkgever iemand in loon terugzet en het verschil vervangt door een toeslag. Dat maakt in principe niet uit op het moment van werkeloosheid want ook vaste toeslagen worden meegenomen in de vaststelling van het loon voor de berekening van een WW.
Waar zit 'm de kneep dan ? De werkgever zal het loon wel mee laten stijgen met prijsindexatie of, in jouw geval, de toekomstige cao verhogingen maar zal waarschijnlijk de toeslag NIET mee laten stijgen  (er is dan sprake van een 'koude' toeslag). Vraag de werkgever dus om uitleg hierover en accepteer geen koude toeslag!
Mocht de werkgever aangeven dat het gaat om een 'warme' toeslag (eentje die wel meestijgt met loonsverhogingen), dan is er niet zoveel aan de hand; laat de werkgever dat dan even schriftelijk bevestigen.
Een warme toeslag kan als reden hebben dat de werkgever toekomstige collega's niet meer boven het cao loon behorende bij de functie wil betalen.
Mocht e.e.a u niet duidelijk genoeg zijn dan kunt u altijd bellen voor een kosteloos advies.
M.v.g
Mr. H. Van Dijk - Aanzet Arbeidsrecht
 
Reactie vraagsteller:
hallo Mr. H. Van Dijk

hartelijk dank van dit antwoord
vandaag na vraag gedaan, blijkt dat wij als voormannen in functiegroep zijn terug gezet zodat wij allemaal in de zelfde functiegroep H zitten, ik zat in functiegroep I.
ander werknemers zijn ook gelijk getrokken en ook een functiegroep gezakt. nu is onze vraag mag een werkgever ons in functiegroep terug zetten en dit met een cao toeslag weer aanvullen tot ons oude brutobassisloon.
M.v.g klaas
 
Antwoord Beheerder:
Hallo Klaas,
Zie mijn eerdere antwoord en in aanvulling daarop: de cao M&T kent een functie classificatiesysteem. Of de functie van voorman daarin in H of I is ingedeeld weet ik niet. Wellicht hangt dat af van de aard van de werkzaamheden, verantwoordelijkheden en mate van leidinggeven. Daarvoor zou ik meer moeten weten van de functie van jou en je collega's en dat afzetten tegen de cao. En dat is, zoals je zal begrijpen, meer dan ik via dit vraag-antwoord forum kan doen. Mijn advies is om gezamenlijk een arbeidsjurist in te schakelen om er naar te laten kijken. Kan via mij (www.aanzetarbeidsrecht.nl) maar hoeft uiteraard niet.
Hoe dan ook: veel succes ermee.
Mr. Herman van Dijk - Aanzet Arbeidsrecht
Beantwoord door:
mr. H. van Dijk
profielpagina


Gerelateerde vragen aan terug zetten in salarisschaal.:

Direkt marketing actie opzetten
      [Gesteld in Direct Marketing]
2007-04-25 21:59:42
Op welke manier hou ik van mijn (ex) partner??
      [Gesteld in Psychologie]
2009-04-08 20:07:42
Eigen bedrijf opzetten maar op naam van mijn vrouw
      [Gesteld in Bedrijfsformules]
2009-12-04 14:00:39
afgekeurd,en terug zetten in sal. schaal, mag dit?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Utrecht]
2012-01-13 09:41:52
Aftrekbaarheid vrijwillige pensioenpremie
      [Gesteld in Belastingen-Zeeland]
2012-09-21 17:29:50

Gemiddelde score Arbeidsrecht advocaat-Friesland: 8.8 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+