Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Bedrijfsformules
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Bedrijfsformules en krijg online een antwoord van de specialist in Bedrijfsformules

Zelf een vraag over Bedrijfsformules? Klik hier.
Meer vragen over Bedrijfsformules.
De huidige beheerder van de rubriek Bedrijfsformules:
Naam: A.P.de Ruyter RA
Bedrijf: A+a voor accountancy & advies
Reactiesnelheid: 13 uur
Waardering: 7.3 (van max. 10)
Meer informatie over A.P.de Ruyter RA vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over BedrijfsformulesVragen over Bedrijfsformules via RSS. Klik hier.
RSS over Bedrijfsformules op jouw website?Vragen over Bedrijfsformules op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over BedrijfsformulesVragen over Bedrijfsformules via E-mail. Klik hier.

BV naast volledig dienstverband?

[Gesteld op: 20-01-2013]

Toelichting:
Ik werk full-time als directeur van een bedrijf. Ik ben hier in loondienst. Ik doe steeds meer advieswerk naast mijn reguliere/vaste werkzaamheden. Momenteel zit ik in een aantal projecten waarbinnen de fee in aandelen betaald wordt. Ik wil 40 uur als directeur blijven werken, maar wil de aandelen en toekomstige fee's uit mijn andere werkzaamheden separaat houden. Ik heb deze additionele inkomsten niet nodig dus gebruik ze als investeringspot voor toekomstige projecten. Is het verstandig de nieuwe activiteiten in een (flex) BV te zetten? Tevens benieuwd of ik hiermee de rechten op een eventuele WW minimaliseer. Bij voorbaat dank voor uw reactie.
Antwoord:

Uw laatste vraag is eenvoudig te beantwoorden: als u thans fulltime werkt, en daarbij verzekerd bent voor de WW, dan heeft u bij ontslag recht op een volledige WW-uitkering; het maakt daarbij niets uit dat u nog nevenactiviteiten heeft. Als u later in de WW-situatie uw nevenactiviteiten wilt voortzetten, dan kan het wel zijn dat u wordt gekort voor de tijd die hiermee is gemoeid, omdat u dan minder voor de arbeidsmarkt beschikbaar bent. Maar dat hangt af van de feitelijke situatie, en kan tzt met UWV worden besproken.

Uw eerste vraag is moeilijker. U wordt betaald in aandelen, en daar moet uiteraard inkomstenbelasting over worden afgerekend. U moet daar wel op letten dat dat goed is geregeld, om te voorkomen dat u later een naheffing krijgt. Vervolgens wilt u deze aandelen inbrengen in een BV. Waarom wilt u dat doen? Als uw aandelenbelang minder dan 5 % is, dan kan u deze aandelen beter in prive houden, omdat u dan geen inkomstenbelasting betaalt over dividenduitkeringen. Als het belang 5 % of meer is, dan moet u wel 25 % belasting betalen over dividend, en kan het slim zijn om dit in een BV in te brengen. De BV kan namelijk wel onbelast dividend ontvangen, en pas als u later dividend aan uzelf wilt uitkeren moet u daar 25 % belasting over betalen.

Maar houd er wel rekening mee dat een BV geld kost; eenmalige kosten bij de oprichting (notaris) en jaarlijkse kosten voor het opstellen van een jaarrekening, de deponering bij de KvK en de aangifte vennootschapsbelasting. Of het slim is om een aparte BV hiervoor op te richten hangt dus af van de feitelijke situatie, de kosten moeten tegenover de baten worden gezet.
Op basis van de door u verstrekte gegevens kan ik hier niets zinnigs over zeggen. Voor een advies op maat raad ik u uw persoonlijke situatie aan een lokale accountant voor te leggen. Dat kost u weliswaard geld, maar kan u in de toekomst ook veel geld besparen.

Beantwoord door:
A.P.de Ruyter RA
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Bedrijfsformules:
AlliantiesFranchisingMulti-level-marketing


Gerelateerde vragen aan BV naast volledig dienstverband?:

Mijn leven eindigen zonder veel leed voor anderen.
      [Gesteld in Zelfdoding]
2007-06-29 13:07:33
Na goed ontslag geen salaris
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2008-01-29 18:53:03
Behoudt van WAO-uitkering tijdens pre-pensioen?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2008-01-31 16:25:45
Studieovereenkomst bij niet verlengen contract
      [Gesteld in Ontslag]
2010-06-04 11:42:41
Ouderschapsverlof, starten als ZZP, klus werkgever
      [Gesteld in Accountancy]
2013-04-16 15:32:05

Gemiddelde score Bedrijfsformules: 8.3 (618x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+