Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Zakelijke Dienstverlening » Administratieve Diensten
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Administratieve Diensten en krijg online een antwoord van de specialist in Administratieve Diensten

Zelf een vraag over Administratieve Diensten? Klik hier.
Meer vragen over Administratieve Diensten.
De huidige beheerder van de rubriek Administratieve Diensten:
Naam: Marco Voskamp
Bedrijf: Hr servicedesk
Reactiesnelheid: 61 uur
Waardering: 8.9 (van max. 10)
Meer informatie over Marco Voskamp vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Administratieve DienstenVragen over Administratieve Diensten via RSS. Klik hier.
RSS over Administratieve Diensten op jouw website?Vragen over Administratieve Diensten op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Administratieve DienstenVragen over Administratieve Diensten via E-mail. Klik hier.

eerste ziekmeling30% inhouding

[Gesteld op: 14-01-2013]

Toelichting:
mag een werkgever eerste ziek melding 30% inhouden van je salaris
Antwoord:

De werkgever mag gedurende twee jaar maximaal 170% loon doorbetalen (zie: http://nl.wikipedia.org/wiki/Loondoorbetaling_bij_ziekte). Dus bijvoorbeeld het 1e jaar 100% en het 2e jaar 70%. Varianten hierop zijn bijvoorbeeld het 1e jaar 90% en het 2e jaar 80%. Deze varianten zijn te vinden in de CAO (voor zover deze van toepassing is) of een personeelsgids dan wel in de arbeidsovereenkomst.

Het komt mij dan ook vreemd over dat de werkgever direct overgaat op 70% loondoorbetaling.

 
Reactie vraagsteller:
ik heb op 10-01-2012 ziek gemeld,en mijn werkgever gaat gelijk 30% van je salaris inhouden dit mag tocht niet ? een bedrijf is toch verplicht om eerste jaar 100% loon door te betalen
 
Antwoord Beheerder:

Neen, een bedrijf is niet verplicht om het eerste jaar volledig loon door te betalen. Zoals ik eerder vermelde kan een bedrijf ook direct korten (totaal 170% over twee jaar).

Dit alles is geregeld in de CAO of in de (collectieve) personeelsafspraken.

Maar korten met 30% vanaf de eerste dag van ziekte kom ik zelden tegen...

Beantwoord door:
Marco Voskamp
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Administratieve Diensten:
Administratie Inrichten


Gerelateerde vragen aan eerste ziekmeling30% inhouding :

Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
hulpverlener haakt af
      [Gesteld in schuldadvies & schuldbegeleiding]
2012-08-30 11:14:07
Ontheffing Sol.plicht
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2012-04-17 15:54:16
Ontheffing sollicitatieplicht
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2012-06-23 00:06:48

Gemiddelde score Administratieve Diensten: 8.9 (23x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257267
    Beheerders:  1024

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+