Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeelsmanagement » Arbeidsvoorwaarden
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsvoorwaarden en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsvoorwaarden

Zelf een vraag over Arbeidsvoorwaarden? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsvoorwaarden.

Beheerder worden?

De rubriek Arbeidsvoorwaarden heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Arbeidsvoorwaarden Klik hier.

RSS over ArbeidsvoorwaardenVragen over Arbeidsvoorwaarden via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsvoorwaarden op jouw website?Vragen over Arbeidsvoorwaarden op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over ArbeidsvoorwaardenVragen over Arbeidsvoorwaarden via E-mail. Klik hier.

Salaris van medewerker met 1 functie jaar.

[Gesteld op: 09-01-2013]

Toelichting:
Ik ben al meer dan 12,5 jaar actief als bloemiste nu ben ik er achter gekomen dat mijn baas het CAO salaris betaald wat hoort bij 1 functie jaar.

Toen ik in 2007 moeder werd ben ik minder gaan werken, mijn baas heeft toen een aangepast arbeidscontract gemaakt waar het volgende in staat:
3 Salaris:
Het salaris bedraagd met ingang van [datum] € xxx bruto per maand, op basis van x uur per week en functiegroep 3, met 1 functie jaar enz. enz.

4 CAO
Op deze overeenkomst zijn van toepassing de bepalingen van de CAO voor de bloemdetailhandel.

Volgens de loontabel in mijn CAO zou ik moeten kunnen doorgroeien naar maximaal 3 functie jaar. Is mijn baas nu verplicht om mijn salaris conform de CAO te betalen (dus 3 functie jaren wat de max is) ondanks dat in mijn contract staat dat ik het salaris ontvang van 1 functie jaar?

Op het moment dat ik minder uren wilde gaan werken was ik al meer dan een jaar in dienst bij mijn werkgever.

Alvast bedankt voor jullie reactie.
Antwoord:

Geachte mevrouw,

In antwoord op uw vraag bericht ik u het volgende.

De opbouw van functiejaren is afhankelijk van uw leeftijd en uw functiegroep en niet van het gegeven dat u parttime en niet fulltime uw werkzaamheden verricht. De werkgever is verplicht de regels uit de CAO na te komen en deze als zodanig uit te voeren.

Ik raad u dan ook aan om met uw werkgever bovenstaande te bespreken om zo te kijken of er tot een oplossing gekomen kan worden.

Mocht u verdere info nodig hebben dan verwijs ik u naar het contactformulier op onze website.

Met vriendelijke groet,

Ernesto Vonsee

Specialist Arbeidsrecht

www.expear.nl

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Salaris van medewerker met 1 functie jaar.:

nieuwe functies en salarisindelingen toegestaan?
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Utrecht]
2012-05-02 21:27:01
verdelen contracturen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-04 22:54:11
Welke interventies zijn van toepassing ?
      [Gesteld in Service Management]
2011-11-21 15:25:53
Mag dit?
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Overijssel]
2009-05-16 21:18:31
Is deze functie een verworven recht?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Friesland]
2010-04-15 15:13:47

Gemiddelde score Arbeidsvoorwaarden: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+