Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » UWV Uitkeringen
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek UWV Uitkeringen en krijg online een antwoord van de specialist in UWV Uitkeringen

Zelf een vraag over UWV Uitkeringen? Klik hier.
Meer vragen over UWV Uitkeringen.
De huidige beheerder van de rubriek UWV Uitkeringen:
Naam: UWV Webcare Team
Bedrijf: Uwv
Reactiesnelheid: 23 uur
Waardering: 8.6 (van max. 10)
Meer informatie over UWV Webcare Team vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over UWV UitkeringenVragen over UWV Uitkeringen via RSS. Klik hier.
RSS over UWV Uitkeringen op jouw website?Vragen over UWV Uitkeringen op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over UWV UitkeringenVragen over UWV Uitkeringen via E-mail. Klik hier.

Ontslag met wederzijds goedvinden, nu uitkering?

[Gesteld op: 03-01-2013]

Toelichting:
Mijn werkgever is voornemens mij (en velen met mij) over te plaatsen naar een nieuwe locatie. Deze locatie is voor mij niet bereikbaar, tevens krijg ik andere werktijden welke voor mij niet haalbaar zijn (oppas). Ik heb geinformeerd naar mogelijkheden tot ontbinding van mijn contract. Mijn baas gaf aan dat ik ontslag met wederzijds goedvinden kan krijgen. Hij gaf ook aan dat ik dan nog wel recht heb op een WW-uitkering. Ik hoorde van verschillende mensen dat dit dus niet zo is en dat mijn werkgever mij er waarschijnlijk makkelijk uit probeert te werken.
Wat is nu precies een handig besluit?
Antwoord:

Beste vraagsteller, 

Je kunt in aanmerking komen voor een WW-uitkering bij ontslag met wederzijds goedvinden als: 

-   je werkgever het initiatief heeft genomen om het dienstverband met wederzijds goedvinden te beeindigen

-   je niet verwijtbaar werkloos bent

-   je niet ziek bent

-   de opzegtermijn in acht is genomen

-   je voldoet aan de basiseisen WW

 In jouw situatie zal UWV wel beoordelen of je verwijtbaar werkloos bent..Dit kan het geval zijn omdat je werkgever je wel werk aanbiedt op een andere locatie.

Hiervoor wordt onder andere gekeken naar:

- de reisafstand (per openbaar vervoer, richtlijn maximaal 3 uur per dag)

-  aantal uren per dag werkzaam

- gezinssituatie

- eventuele medische bezwaren 

Uitgebreide actuele informatie over ontslag met wederzijds goedvinden vind je op deze pagina: http://bit.ly/XpMzur

Het is verstandig deze informatie goed door te nemen.

 Heb je aanvullende vragen? Neem dan contact op met UWV afdeling Juridische Zaken: http://bit.ly/XpMRkS  

Met vriendelijke groet, 

René

UWV Webcare Team

www.uwv.n./webcare

Beantwoord door:
UWV Webcare Team
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Ontslag met wederzijds goedvinden, nu uitkering?:

Bepaling te verrekenen inkomen partner
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2008-12-27 18:19:35
recht op ww
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2009-01-22 09:36:12
ww uitkering stopt per februari 2009
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2009-01-22 20:05:41
rechten en verplichtingen bij wwb uitkering
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2009-09-22 13:28:33
Pas-regeling en levensloop. Welke tabel(len)?
      [Gesteld in Salarisadministratie]
2015-02-26 12:44:19

Gemiddelde score UWV Uitkeringen: 8.6 (312x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+