Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Arbeidsrecht Advocaat-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht advocaat-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht advocaat-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht advocaat-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht advocaat-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht advocaat-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht advocaat-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht advocaat-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht advocaat-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht advocaat-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

terugzetten in functie met behoud salaris, en nu?

[Gesteld op: 19-12-2012]

Toelichting:
Gisteren kreeg ik van mijn werkgever te horen dat ik als manager terug gezet word in de functie van sr. projectmanager met behoud van huidige salaris. Reden: Resultaten zijn goed maar persoonlijke klik ontbreekt. Ik heb het verhaal aangehoord en verder niets beantwoord of gezegd. Vervolgens zijn we zonder afspraken uit elkaar gegaan. Wat nu te doen? Afwachten dat hij met een voorstel komt of zelf actie nemen door brief/ mail te sturen? Wat moet hierin komen te staan? Verzoek om bevestiging gesprek met de reden terugzetting, al vermelden dat ik niet akkoord ga?? In contract staat voorwaarde om eenzijdig te wijzigen opgenomen maar wel onder zwaarwegende omstandigheden, hetgeen hier niet aan de orde is. Mijn doel is in goede relatie te vertrekken, met recht op uitkering en vergoeding voor de periode dat ik voor deze organisatie heb gewerkt. Graag jullie advies!
Antwoord:

Geachte vraagsteller,
Ik adviseer u om even af te wachten. Met elk woord dat u zelf op papier zet kunt u n l. een risico lopen. Hooguit zou u in een mail kunnen vragen wanneer u nader bericht kunt verwachten n.a.v. het gesprek van .... jl. Maar zelfs dat raad ik u af. U kunt het beste nu wel alvast een ervaren arbeidsrechtjurist inschakelen, bijv. bij ons,  die u zodra u wel bericht krijgt, direct met raad en daad terzijde kan staan.  U kunt ons vrijblijvend bellen voor meer informatie over tarief enz. Zie www.uwjurist.nl voor telefoonnummer enz. We helpen u graag.
Met vriendelijke groet,
UwJurist.nl
mr. Monique Doomernik
Dit advies is vrijblijvend en enkel gebaseerd op de vaak summiere vraagstelling. Het kan geen volwaardig juridisch advies vervangen. We zijn niet aansprakelijk voor eventuele gevolgen van handelen/nalaten naar aanleiding van dit beknopte antwoord.

Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan terugzetten in functie met behoud salaris, en nu?:

nieuwe functies en salarisindelingen toegestaan?
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Utrecht]
2012-05-02 21:27:01
Wat is mijn rechtspositie?
      [Gesteld in Advocaten-Noord Brabant]
2014-12-31 11:58:11
Mag dit?
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Overijssel]
2009-05-16 21:18:31
Is deze functie een verworven recht?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Friesland]
2010-04-15 15:13:47
Terugschalen ZONDER behoud van salaris
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Utrecht]
2014-05-06 13:41:02

Gemiddelde score Arbeidsrecht advocaat-Zuid Holland: 9.1 (20x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+