Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Bedrijfsformules
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Bedrijfsformules en krijg online een antwoord van de specialist in Bedrijfsformules

Zelf een vraag over Bedrijfsformules? Klik hier.
Meer vragen over Bedrijfsformules.
De huidige beheerder van de rubriek Bedrijfsformules:
Naam: A.P.de Ruyter RA
Bedrijf: A+a voor accountancy & advies
Reactiesnelheid: 13 uur
Waardering: 7.3 (van max. 10)
Meer informatie over A.P.de Ruyter RA vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over BedrijfsformulesVragen over Bedrijfsformules via RSS. Klik hier.
RSS over Bedrijfsformules op jouw website?Vragen over Bedrijfsformules op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over BedrijfsformulesVragen over Bedrijfsformules via E-mail. Klik hier.

bouwvakperiode verkorten, mag dat??

[Gesteld op: 18-12-2012]

Toelichting:
Hallo, mijn werkgever heeft verklaart de bouwvak in te korten tot 3 weken ipv de gebruikelijke 4 weken ( 15 vak. dagen en 5 adv dagen). Deze 4 weken vakantie kennen wij al sinds jaren. Mag dit zomaar veranderd worden en dan ook nog eens zonder overleg met personeel?? Het werd ons gewoon medegedeeld ( CAO metaal/techniek). Groet
Antwoord:

Ik heb uw CAO er even op nagelezen; in artikel 54 is over dit onderwerp vermeld:

1. De aaneengesloten vakantie wordt als regel genoten tussen 30 april en 1 oktober en omvat, tenzij het bedrijfsbelang zich daartegen verzet, 21 of meer kalenderdagen. Indien het bedrijfsbelang zich verzet tegen een aaneengesloten vakantie van 21 of meer kalenderdagen, omvat de aaneengesloten vakantie ten minste 14 of meer kalenderdagen. De vaststelling van de aaneengesloten vakantie geschiedt door de werkgever in overleg met de betrokken werknemer, mits de werknemer deze tijdig aanvraagt en zijn aanspraken toereikend zijn. 

2. Voor 1 januari kan de werkgever, na overleg met het medezeggenschapsorgaan dan wel de werknemersdelegatie, vaststellen wanneer een aaneengesloten vakantie collectief zal worden gehouden. In individuele gevallen kan hiervan in overleg tussen de werkgever en de betrokken werknemer worden afgeweken. Voor ondernemingen met een wettelijk verplichte ondernemingsraad geldt dat voor het vaststellen van een collectieve aaneengesloten vakantie de instemming van de ondernemingsraad vereist is.

Conclusie:
Uw zomervakantie moet minimaal 3 weken duren, en de werkgever kan voor 1 januari een verplichte periode vaststellen. De nieuwe situatie voldoet hieraan. Het is daarbij niet van belang dat u voorheen 4 weken vakantie had.
Wettelijk gezien kunt u hiertegen protesteren als uw belang als werknemer hierdoor wordt geschaad, bijvoorbeeld in de situatie dat u verplicht vakantie krijgt in een periode dat uw kinderen geen vakantie hebben. Dit zijn echter uitzonderingssituaties, en door het tijdig informeren over de vakantieperiode heeft de werkgever ind e regel voldoende rekening gehouden met werknemersbelangen.

Maar zoals ook in het artikel genoemd: er mag in individuele gevallen worden afgeweken, dus als u problemen metd e situatie heeft kunt u dit met uw werkgever bespreken, om een oplossing te zoeken. Het staat u overigens vrij om aansluitend aan de 3 weken verplichte vakantie zelf nog 1 week vakantie op te nemen, mits dat niet in strijd is met de belangen van de werkgever. Het is raadzaam dat tijdig door te geven.

Beantwoord door:
A.P.de Ruyter RA
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Bedrijfsformules:
AlliantiesFranchisingMulti-level-marketing


Gerelateerde vragen aan bouwvakperiode verkorten, mag dat??:

Bewogen foto's
      [Gesteld in Amateur fotografie]
2006-12-26 22:52:57
Braken
      [Gesteld in Kind & Jongeren]
2007-05-29 12:55:51
menstruatie verkorten en zwangerschap
      [Gesteld in Seksualiteit]
2009-04-01 13:01:37
wat is verstandig?
      [Gesteld in WSNP]
2009-11-15 12:11:22
Kan ik aannemen dat de pil nu betrouwbaar is?
      [Gesteld in Anticonceptie]
2014-10-07 15:29:27

Gemiddelde score Bedrijfsformules: 8.3 (618x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+