Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

Compensatie overuren met spaaruren toegestaan ?

[Gesteld op: 14-12-2012]

Toelichting:
Ik werk in de kinderopvang volgens een vast urenschema maar de werkgever heeft z.g. spaaruren ingesteld, 3 uur per week mag ik niet werken. Deze uren worden in de pc opgeslagen en in de vakantie, wanneer wij meer uren draaien, ingehaald. Aldus de mondelinge toezegging van de leidinggevende.
Echter op de dagen dat ik niet volgens contracturen wordt ingezet wordt ik als invaller gevraagd om mijn collega┤s te vervangen.
Dit zijn de zogenaamde overuren. Gemiddeld 3,5 uur per week. Nu compenseert de werkgever in de pc deze 3,5 met de 3 spaaruren.
Mag dat ?
De overuren deklareer ik via een apart papier en wens deze uitbetaald te krijgen. Hier krijg ik namelijk extra voor betaald.
Antwoord:

Goedendag, of dat mag hangt af wat er hierover in uw arbeidsovereenkomst en CAO vermeld staat. Indien daar niets over is vermeld dan mag uw werkgever dit niet zomaar doen.

Uw werkgever mag ook niet 3,5u met 3u verrekenen, omdat u daarmee een half uur per week aan overwerk inkomsten mist.

Voor meer info of hulp neem contact met ons op. Wij helpen u graag. (lage tarieven)

mr. Elise van Es
legalitas juridisch adviesbureau
info@legalitas.nl
Ook buiten kantoortijden bereikbaar!

Het antwoord op de vraag kan geen volledig juridisch advies vervangen. Er kunnen derhalve geen rechten aan worden ontleend.

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Compensatie overuren met spaaruren toegestaan ?:

Wanneer spreek je over overuren?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-08-08 19:55:17
Overuren
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-08-14 08:40:45
Opbouwen overuren bij ziekte
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-09-06 14:30:30
Overuren. Wie bepaalt?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2012-10-26 15:04:37
Mag de knvb een belgisch stadionverbod overnemen?
      [Gesteld in Sportrecht]
2014-01-23 02:59:16

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Holland: 9.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257265
    Beheerders:  1024

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+