Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 81 uur
Waardering: 8.5 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

Geachte heer/mevrouw Eind februari

[Gesteld op: 19-03-2008]

Toelichting:
Geachte, heer/mevrouw

Eind Februari 2008 heb ik mijn ontslagbrief ingediend,
met daarin een maand opzegtermijn,
dus ik zit nu in mijn opzegtermijn dat 31 maart 2008 afloopt.
Ik volg vanaf 5 maart 2007 een opleiding waar voor ik elke donderdag naar school moet.(4 dagen werken 1 dag school)
In mijn contract staat Als de werkgever het noodzakelijk vind dat de werknemer een studie volgt,dan worden de kosten bestaande uit aanschafkosten van studieboeken en cursusgelden, door de werkgever aan de werknemer vergoed tegen overleggen van deugdelijke specificaties en betalingswijzen.Indien de werknemer binnen een jaar uit dienst gaat,moeten de gemaakte kosten aan de werkgever terugbetaald worden,Indien de werknemer binnen 2 jaar uit dienst gaat, zal hij 50% van de gemaakte kosten terug moeten betalen.

Nu wil ie 100% terug van studie kosten terwijl ik nu iets langer als een jaar werk,hij zegt omdat ik eind februari 2008 opgezegd heb en dat is net 2 weken voor 1 jaar lang,moet ik 100% terugbetalen,maar met mijn opzegtermijn werk ik nu langer als 1 jaar.
Weet u of ie dat kan maken?
En hij wil al de uren die ik donderdag naar school ben gegaan van me salaris en vakantiegeld aftrekken?
maar dat staat niet in mijn contract alleen de studie en aanschafkosten.

Alvast bedankt
Antwoord:
Peildatum is niet wanneer u de opzegging hebt gedaan maar wanneer de arbeidsovereenkomst eindigt. Uw werkgever mag niet de uren die u naar school bent geweest of nog gaat van uw salaris aftrekken.
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Geachte heer/mevrouw Eind februari:

korting op salaris
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-04-19 12:28:06
onterecht incassokosten help
      [Gesteld in Incasso]
2011-02-06 14:49:23
laat betaalde loon en negatief saldo vrijen uren
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Limburg]
2010-03-30 17:02:59
Vraag over loonbeslag
      [Gesteld in schulden & inkomen]
2011-03-18 14:29:28
Datum uitdiensttreding.
      [Gesteld in Ontslag]
2008-03-05 12:01:15

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Holland: 9.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+