Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Arbeidsrecht Advocaat-Friesland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Friesland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht advocaat-Friesland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht advocaat-Friesland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht advocaat-Friesland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Friesland:
Naam: Mr. H. van Dijk
Bedrijf: Aanzet arbeidsrecht
Reactiesnelheid: 31 uur
Waardering: 8.3 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. H. van Dijk vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht advocaat-FrieslandVragen over Arbeidsrecht advocaat-Friesland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht advocaat-Friesland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht advocaat-Friesland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht advocaat-FrieslandVragen over Arbeidsrecht advocaat-Friesland via E-mail. Klik hier.

weigering Fase C contract bij verhuizing

[Gesteld op: 10-12-2012]

Toelichting:
Op vrijdag 7 december j.l. heb ik vernomen tijdens mijn functioneringsgesprek dat, wanneer ik ga verhuizen naar een andere regio (van regio Friesland naar regio Gelderland), mijn uitzendbureau weigert mijn contract van Fase B naar Fase C te laten doorlopen.
Per 31 juli 2013 zal mijn fase B contract aflopen en zal dus op 1 augustus 2013 overgezet moeten worden naar fase C.
Mijn werkplek kan mij geen (vast/tijdelijk)contract aanbieden.

Nu is mijn vraag:
Kan en mag een uitzendbureau zoveel druk uitoefenen op een uitzendkracht?
En mag het uitzendbureau mij ook op de volgende manier intimideren :”als jij gaat verhuizen naar Arnhem, dan krijg jij geen Fase C contract.”

Kan/Mag dit wettelijk zomaar?
Zo nee, hoe kan ik mijn recht dan uitspreken naar mijn uitzendbureau toe?
Antwoord:

Een werkgever is in zijn algemeenheid vrij om na een contract dat afloopt te besluiten om al dan niet verder te gaan met de werknemer. Daartoe hoeft de werkgever ook geen reden aan te voeren. Kortom: juridisch gezien zie ik geen concrete mogelijkheden om de werkgever op aan te spreken.

Dit zou slechts anders zijn als er concrete wettelijke bepalingen zouden worden overtreden met het toch geven van een redengeving om niet verder te willen met de werknemer (voorbeeld: discriminatie op grond van ras of geloof). Maar ook dan zie je in de praktijk dat een werkgever niet zo "dom" is om zo'n reden op papier te zetten en heb je als werknemer een bewijsprobleem.

Ik hoop je hiermee een antwoord te hebben gegeven.
mr. H.van Dijk - AanZet Arbeidsrecht

 

 
Reactie vraagsteller:
De opdrachtgever wou mij gewoon een jaar verlenging geven, ik beval namelijk goed op mijn werkplek, dit kan helaas niet aangezien ik per 31 juli 2013 een nieuwe contractsform aan zal gaan (fase C) het uitzendbureau daarintegen wil niet dat ik ga verhuizen elders in het land en dus dreigt met het niet uitgeven van Fase C als ik ga verhuizen.

ik ga in dit geval nog in gesprek met mijn uitzendbureau voor verheldering, waarom zij niet willen dat ik ga verhuizen (zowel werkplek als ik zien het probleem niet, want in onze ogen is er namelijk geen probleem)

bedankt voor de snelle reactie.
 
Antwoord Beheerder:

Succes. Mocht dit leiden tot het vragen van nader advies dan verneem ik dat wel.

mr. H. van Dijk - AanZet Arbeidsrecht

Beantwoord door:
mr. H. van Dijk
profielpagina


Gerelateerde vragen aan weigering Fase C contract bij verhuizing:

jaarcontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-05-01 13:24:53
Wat voor contract heb ik nu?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-05-24 00:25:01
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
contract verlengen
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Flevoland]
2009-07-13 13:17:58
Verlening van 2 maanden met minder uren aanbieden?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Overijssel]
2010-03-15 15:48:39

Gemiddelde score Arbeidsrecht advocaat-Friesland: 8.8 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+