Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

Consequenties van 2 parttime banen?

[Gesteld op: 07-12-2012]

Toelichting:
Ik werk nu voor werkgever A. Ik heb een aanbod gehad om parttime voor werkgever B te gaan werken, en parttime bij A. Waar moet ik wat betreft mijn rechtspositie alert op zijn met 2 werkgevers? Pensioenopbouw bijvoorbeeld?
Antwoord:

Geachte vraagsteller,
Er zijn veel aspecten waar u op moet letten, maar we moeten eerst weten of uw huidige werkgever dit voorstelt of niet en zo ja, waarom. U verspeelt nl. enkele rechten op deze manier. U kunt ons vrijblijvend bellen voor meer informatie. Zie www.uwjurist.nl voor telefoonnummer enz. We helpen u graag.
Met vriendelijke groet,
UwJurist.nl
mr. Monique Doomernik
Dit advies is vrijblijvend en enkel gebaseerd op de vaak summiere vraagstelling. Het kan geen volwaardig juridisch advies vervangen. We zijn niet aansprakelijk voor eventuele gevolgen van handelen/nalaten naar aanleiding van dit beknopte antwoord.

Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Consequenties van 2 parttime banen?:

Feestdag op vaste parttime dag
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2007-10-30 17:09:46
tweede baan
      [Gesteld in Belastingen-Drenthe]
2009-06-15 23:10:18
Waar vind ik info over de ideale parttimefactor?
      [Gesteld in Operationeel Management]
2010-04-19 14:26:17
Mogen meeruren uitbetaald in tijd voor tijd?
      [Gesteld in Arbeidsvoorwaarden]
2014-06-26 11:31:24
Verschil 2 banen na elkaar/ 2 banen tegelijkertijd
      [Gesteld in UWV Uitkeringen]
2015-07-10 17:53:43

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (98x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+