Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Gelderland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Gelderland en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Gelderland

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Gelderland? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Gelderland.

Beheerder worden?

De rubriek Personeel & Organisatie-Gelderland heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Personeel & Organisatie-Gelderland Klik hier.

RSS over Personeel & Organisatie-GelderlandVragen over Personeel & Organisatie-Gelderland via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Gelderland op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Gelderland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-GelderlandVragen over Personeel & Organisatie-Gelderland via E-mail. Klik hier.

Mag mijn contract structureel opgehoogd worden?

[Gesteld op: 03-12-2012]

Toelichting:
Ik heb een contract onbepaalde tijd in de gemengde speelgoed branche. (32 uur)
Telkens wanneer ik vraag om 36 uur te mogen werken krijg ik een tijdelijke ophoging naar 36uur voor een bepaalde tijd. ( enkele maanden)
Nu na mijn 10e tijdelijke verlening in een periode van 3,5 jaar heb ik gevraagd om een structurele aanpassing van 32uur naar 36uur.

Dit wil mijn werkgever niet, ik heb aangegeven dat ik nu al meer als 6 maanden boven contract werk.
Werkgever geeft aan dat het steeds tijdelijke contracten heeft betroffen.

Echter ben ik 22-12-2011 een opleidingsovereenkomst aangegaan waarin staat 36 klokuren gemiddeld per week.
hier heeft zowel de werkgever als ik zelf voor getekend.

Heb ik na zoveel ophogingen niet recht op een contract aanpassing?
Antwoord:
Beste vraagsteller,

Feitelijk is het zo dat als je een afwijkend aantal uren van je contracturen werkt, je de gewerkte uren na een periode van 3 maanden bij je werkgever kunt claimen op basis van het rechtsvermoeden van arbeidsomvang.

Belangrijk hierbij is dat het een rechtsvermoeden is en dat het weerlegbaar is. Het feit dat er stukken zijn waarin staat opgenomen dat het om een tijdelijke situatie gaat, maakt dat het rechtsvermoeden kan worden tegengesproken. Maar doordat dit zo vaak gebeurt, versterkt weer het vermoeden, dus lastig.

Het meest bizar vind ik de door beide partijen ondertekende opleidingsovereenkomst waarin een gemiddeld aantal klokuren van 36 is opgenomen. Dit kan echter ook weer voor bepaalde tijd zijn. Dit kan ik uit de vraagstelling echter niet afleiden.

De vraag die je je moet stellen bij het beantwoorden van deze vraag is of de incidentele urenverhoging inmiddels niet een structureel karakter heeft gekregen. Als ik het verhaal zo lees, lijkt het daar wel op, maar ik kan niet zien hoe lang de verschillende periodes zijn geweest. Mogelijke ziekte, uitval of afwezigheid van andere collega's kan hierin ook een grote rol spelen.

Met vriendelijke groet,


Thea Thibaudier
Thizo HR
www.thizo.nl
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Mag mijn contract structureel opgehoogd worden? :

Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
contract verlengen
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Flevoland]
2009-07-13 13:17:58
jaarcontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-05-01 13:24:53
Wat voor contract heb ik nu?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-05-24 00:25:01
Verlening van 2 maanden met minder uren aanbieden?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Overijssel]
2010-03-15 15:48:39

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Gelderland: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+