Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

Ziekmelden na ondertekenen vaststelllingsovk?

[Gesteld op: 03-12-2012]

Toelichting:
Ik heb een vaststellingsovereenkomst ontvangen omdat er een verschil van inzicht is ontstaan tussen mij en de werkgever. Werkgever wil dat ik nog met terugwerkende kracht (30-11-2012) teken zodat ik, met inachtneming van de één maand opzegtermijn, per 1-1-2013 uit dienst ben. Als ik dit niet doe, ga ik per 1-2-2013 februari uit dienst maar verplichten ze mij om nog door te werken in januari. Ze willen mij uit dienst maar absouluut niet meewerken aan een vrijstelling van werkzaamheden terwijl ik mentaal nu zo in de knoop zit met alles dat ik niet in staat ben om nog 'goed' te werken. Krijg ik een WW uitkering als ik mij in januari ziekmeld en een paar dagen voor 1-2-2013 weer beter heb gemeld?
Antwoord:
U ontvangt een WW-uitkering als u aan de verplichtingen van de WW kunt voldoen. Dus beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt, solliciteren etc. Als u zich per einde dienstverband hersteld bent is dat in orde.

Een alternatief is dat u uw werkgever voorstelt de vaststellingsovereenkomst per 30-11-2-12 te  ondertekenen, mits uw werkgever u tot einde dienstverband vrijstelt van de werkzaamheden met behoud van salaris.
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan Ziekmelden na ondertekenen vaststelllingsovk?:

mondelinge overeenkomst verkoop huis ontbinden?
      [Gesteld in Advocaten-Zuid Holland]
2007-07-14 07:42:46
Na 1 september 2003 een huis kopen
      [Gesteld in Advocaten-Zuid Holland]
2007-08-12 21:41:08
ondertekenen onder dwang
      [Gesteld in Advocaten-Belgie]
2008-09-03 15:01:05
wia-aanvraag
      [Gesteld in UWV Uitkeringen]
2013-06-07 10:59:47
Ondertekenen IB aangifte namens cliënt
      [Gesteld in Financieel]
2017-12-23 00:46:24

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+