Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

Zelf ontslag nemen

[Gesteld op: 24-11-2012]

Toelichting:
Goede morgen,
Ik loop nu al 2 maanden in de ziektewet vanwege gepest door sommige collega's.
Ik werk er ong. 11 jaar
Ik heb een andere baan gevonden en wil weg bij mijn huidige werk, dus ik heb mijn werkgever gebeld dat ik ontslag neem en dan graag wat mee wil krijgen zoals een oprotpremie, want ik had al een idee dat ze mij eruit wilde werken.
Maar wat blijkt nu, ik kan niet zo makkelijk weg zegt mijn werkgever.
Hij moet eerst allerlei telefoontjes plegen e.c.t.
Klopt dat?? Want ik wil natuurlijk graag zo snel mogelijk bij mijn nieuwe werkgever beginnen.
Antwoord:
U kunt schriftelijk opzeggen met inachtneming van de opzegtermijn. Tenzij in de arbeidsovereenkomst een langere opzegtermijn is overeengekomen bedraagt die 1 maand. Als u vóór 1 december 2012 opzegt tegen 1 januari 2013 kan uw werkgever daar niets tegen in brengen. Ingeval ui zelf opzegt zal uw werkgever geen ontslagvergoeding betalen. Dat is wellicht anders als u aan het zelf ontslag nemen de voorwaarde verbindt dat uw werkgever u een ontslagvergoeding betaalt bijvoorbeeld  conform de neutrale kantonrechtersformule. U doet voorkomen dat u geen ontslag neemt indien daar geen vergoeding tegenover staat. U komt dan in een onderhandelingstraject.

 
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan Zelf ontslag nemen:

Mag de knvb een belgisch stadionverbod overnemen?
      [Gesteld in Sportrecht]
2014-01-23 02:59:16
Is er een rechtsartikel aan wijzigen ontslaggrong.
      [Gesteld in Ambtenarenrecht]
2011-01-19 17:59:52
heb ik recht op een uitkering na strafontslag
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-07-07 19:24:33
behoud ik recht op herleving uitkering
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2008-09-08 18:27:13
Niet nakomen afspraken convenant
      [Gesteld in Rechtshulp-Noord Holland]
2008-05-19 14:54:15

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+