Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

Standplaats bij bedrijfsovername

[Gesteld op: 23-11-2012]

Toelichting:
Ons onderdeel van het bedrijf waar ik al 13 jaar werk wordt waarschijnlijk overgenomen of als gaat als franchise verder. Al 13 jaar ben ik werkzaam in Den Bosch. Deze lokatie staat ook vermeld in mijn arbeidsovereenkomst(en) De nieuwe werkgever is gevestigd in Ravenstein. Hij schijnt te willen dat iedereen naar zijn lokatie komt. Dit is voor mij geen optie, zowel qua tijd en afstand als ov. Wat zijn de mogelijkheden? Kan de nieuwe werkgever mij "verplichten" om naar "Ravenstein te komen? Hoe zit het met andere afspraken zoals vakantie/adv, salaris? Kan hij dit zomaar wijzigen?
Hoor het graag van u
Antwoord:
In geval van overgang van onderneming gaan al uw rechten en verplichtingen over naar de nieuwe werkgever. Hoe dat dan vervolgens uitpakt is lastig te voorspellen. Als het bedrijf verhuisd kan dat gevolgen hebben maar ik kan er niet veel over zeggen zonder alle feiten en omstandigheden te kennen..... Neemt u contact op als er meer duidelijkheid is?

JW Menkveld    www.getalawyer.nl
Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Standplaats bij bedrijfsovername:

Een getekende wijziging arbeidsovereenkomst nodig?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Gelderland]
2008-02-24 18:32:40
Functiewijziging in restaurant na overname
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2008-09-06 13:09:34
Gaan bij een bedrijfsovername rechten/plichten mee
      [Gesteld in Midden- & Kleinbedrijf]
2008-11-05 11:38:17
Ouderschapsverlof na bedrijfsovername
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Utrecht]
2009-01-20 20:44:47
Extra compensatie voor werken op feestdag?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Utrecht]
2009-03-31 23:39:47

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+