Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeelsmanagement » Personeelsmanagement-Limburg
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeelsmanagement-Limburg en krijg online een antwoord van de specialist in Personeelsmanagement-Limburg

Zelf een vraag over Personeelsmanagement-Limburg? Klik hier.
Meer vragen over Personeelsmanagement-Limburg.
De huidige beheerder van de rubriek Personeelsmanagement-Limburg:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeelsmanagement-LimburgVragen over Personeelsmanagement-Limburg via RSS. Klik hier.
RSS over Personeelsmanagement-Limburg op jouw website?Vragen over Personeelsmanagement-Limburg op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeelsmanagement-LimburgVragen over Personeelsmanagement-Limburg via E-mail. Klik hier.

Kan een werkgever zorgverlof weigeren?

[Gesteld op: 19-11-2012]

Toelichting:
Mijn kind is onverwacht ziek geworden, overgeven, diaree.. Later die week is het erger geworden en zat er vocht op de luchtwegen. Ik ben 2x naar huisarts geweest en 1x telefonisch contact gehad. Nu wil mijn werkgever zorgverlof (4 dagen) gedeeltelijk weigeren omdat de HR manager vindt dat mijn partner ook maar vrij had moeten nemen. Echter hij was op maandag al thuis geweest en kon helaas die week onmogelijk thuis blijven van het werk. Mijn zoontje wordt 2 jaar en heb nog nooit zorg verlof voor hem opgenomen.
Antwoord:

LS,

 

Vanaf heden ben ik weer in de gelegenheid uw vragen te beantwoorden.

 

Als gevolg van arbeidsongeschiktheid ben ik lange tijd niet in staat geweest vragen te beantwoorden. Excuus voor de ontstane vertraging.

 

Het kan zijn dat uw problematiek inmiddels is opgelost.

Indien dit niet het geval is, dan verzoek ik u om uw vraag nog een keer voor te leggen. U krijgt dan binnen 24 uur een reactie van mij.

 

Nogmaals excuus voor de ontstane vertraging.

 

Hoogachtend,

H.A. Albersen

Rechtskundig Adviseur (NVRA)

Beantwoord door:
Herman Albersen
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Kan een werkgever zorgverlof weigeren?:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
uitbetalen verlofdagen ná einde contract:
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-11-20 12:42:52
Bedrijfsreglement wijzigen ivm zorgverlof
      [Gesteld in Bedrijfsformules]
2011-04-11 12:15:02
verdelen contracturen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-04 22:54:11

Gemiddelde score Personeelsmanagement-Limburg: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257109
    Beheerders:  1022

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  167 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+