Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeelsmanagement » Personeelsmanagement-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeelsmanagement-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Personeelsmanagement-Noord Holland

Zelf een vraag over Personeelsmanagement-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Personeelsmanagement-Noord Holland.

Beheerder worden?

De rubriek Personeelsmanagement-Noord Holland heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Personeelsmanagement-Noord Holland Klik hier.

RSS over Personeelsmanagement-Noord HollandVragen over Personeelsmanagement-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Personeelsmanagement-Noord Holland op jouw website?Vragen over Personeelsmanagement-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeelsmanagement-Noord HollandVragen over Personeelsmanagement-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

Werkgever komt afspraken niet na, wat nu?

[Gesteld op: 14-11-2012]

Toelichting:
In Juli zijn we met mij werkgever overeengekomen de volgende wijzigingen in mij contract:
- loonsverhoging
- opleiding (vervolg)
- auto van de zaak

nu is het zo dat ik tot heden nog steeds geen auto van de zaak heb. We hadden afgesproken dat dit per augustus zou ingaan, zou hierbij de auto van een collega krijgen die weg zou gaan, maar dit kwam er niet van.

ik ben diverse keren bij me baas gaan vragen wanneer er nou een voorlopige auto komt totdat me nieuwe auto er is (wordt pas in februari geleverd).

het lijkt erop dat ik aan het lijntje wordt gehouden, heb ik recht op een vergoeding voor het feit dat hij zijn afspraak niet nakomt?

Ik krijg wel netjes de KM's vergoed maarjh afspraak is afspraak lijkt mij.

alvast bedankt!!
Antwoord:
Ik begrijp dat uw werkgever de overige afspraken wel is nagekomen?

Ik denk dat het goed is voor u om te weten wat de reden is dat het krijgen van een auto van de zaak is uitgesteld. Als uw werkgever u hiervoor een goede reden kan geven, zou ik u adviseren hiermee in te stemmen en rustig af te wachten. 

Op het moment dat u op uw strepen gaat staan, kan het maar zo zijn dat uw werkgever er genoeg van krijgt. Heb geduld.. er is altijd een reden voor uitstel. Wees blij met wat u hebt en wat u al krijgt... zeker in deze tijden.
Groet, Ellen


 
Reactie vraagsteller:
Beste Ellen,

Bedankt voor je reactie, het is in mijn geval wel zo dat of deze drie voorwaardem gehanteerd zouden worden of dat ik na de bouwvak ontslag zou nemen.

Er is dus al degelijk sprake geweest van op me streep staan.
Hiermee wil ik zeggen dat de periode van afwachten nu ong bijna een jaar duurt.

İn de branche waar ik werk is voldoende werk en zal ook zo blijven voorlopig, dus daar ben ik ook niet bang voor.

Omdat ik al vanaf me 18e hier werk gaat mijn voorkeur uiteraard uit om te blijven, maar wat nou als ik van plan ben om er toch een eind aan te breien? Hie kan ik dat het beste aanpakken?

Naar mijn mening is me werkgever te wijten.

Bedankt!
 
Antwoord Beheerder:
Ik kan op uw laatste vraag nauwelijks een antwoord geven. Het is namelijk zeer persoonlijk wat u zal doen. Ik denk dat u goed moet nadenken over de waarden van een lang dienstverband. Niet alleen in financieel opzicht, maar ook de collegiale waarden die u heft opgebouwd. Mogelijk ook aanzien of vrijheden die u juist door een lang dienstverband nu heeft. Mogelijk bent u het zich nauwelijks bewust, maar vergis u niet als u ergens nieuw binnen stapt. Men zal dan anders met u omgaan. Het kan een verademing zijn, maar ook een enorme tegenvaller.

Ik persoonlijk zal de laatste zijn die niet zal kiezen voor verandering, vrijheid in verbondenheid, maar in alle situaties luister ik naar mijn gevoel en emotie. Wordt ik blij? dan ga ik door... niet blij? dan bij voorkeur niet, tenzij het niet anders kan. Ik heb zelf bv ontdekt dat verandering niet altijd zal in ander werk, maar in mijn werk (verschillende mensen, verschillende verhalen). Daarin ligt voor mij de uitdaging van het leven en werk.

Hoe aanpakken? Ga terug naar uw waarden en normen. Ga een weekendje naar de zee en laat uw gedachten over wat u heeft, en waarin voor u de uitdagingen liggen... waar gaat het om in uw leven. Wat maakt u een gelukkig man.
Ik wens u veel succes

Groet
Ellen
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Werkgever komt afspraken niet na, wat nu?:

Niet nakomen afspraken convenant
      [Gesteld in Rechtshulp-Noord Holland]
2008-05-19 14:54:15
nietig verklaren covenant hoelang na scheiding?
      [Gesteld in Persoonsrecht en familierecht]
2010-10-25 18:54:49
terugkomen op echtscheidingsconvenant.
      [Gesteld in Scheidingsadvocaat]
2010-11-17 22:44:41
werkgev.verplicht mij dit te tek. kan dit?isgedeel
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Limburg]
2010-11-24 08:35:28
Concurrentie beding
      [Gesteld in Notaris-Overijssel]
2013-12-11 19:27:59

Gemiddelde score Personeelsmanagement-Noord Holland: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+