Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Gelderland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Gelderland en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Gelderland

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Gelderland? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Gelderland.

Beheerder worden?

De rubriek Personeel & Organisatie-Gelderland heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Personeel & Organisatie-Gelderland Klik hier.

RSS over Personeel & Organisatie-GelderlandVragen over Personeel & Organisatie-Gelderland via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Gelderland op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Gelderland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-GelderlandVragen over Personeel & Organisatie-Gelderland via E-mail. Klik hier.

Periodieken inleveren voor tweede keer. Mag dat?

[Gesteld op: 10-11-2012]

Toelichting:
Ik werk nu 9 jaar voor dezelfde werkgever. 3Jaar geleden ben ik van functie veranderd en hogere schaal gekregen maar wel 2 periodieken moeten inleveren. Nu na fusie van t bedrijf heeft t bedrijf een nieuwe indeling-waardering profiel. Hieruit blijkt dat ik in een schaal hoger hoor te zitten. Collegas zaten daar al in. Nu moet ik weer 2 periodieken inleveren waardoor ik bruto 15,00 meer verdien. Ik werk er 9 jaar en ga van periodiek 9 naar 7. Kan en mag dit zomaar?
Antwoord:
Beste vraagsteller,

Of dit kan en mag is heel erg afhankelijk van de formulering van de schaalindeling. 
Dit verschilt per CAO of functiewaarderingshandboek. Vaak is het herindelen op zich geen reden tot salarisverhoging, maar geeft het wel meer mogelijkheden om door te groeien in de toekomst. Wel zal het salaris jaarlijks dan weer moeten stijgen, waardoor uiteindelijk een hoger salaris zal worden ontvangen. 

Meestal zal bij een fucntiewijziging/promotie wel een hoger salaris horen (dus in eerste situatie kan ik een salarisstijging goed voorstellen). Bij een herindeling van functies door fusie is dit echter anders en is salarisbehoud het eerste. 

Voor een antwoord op de je vraag zul je echter moeten kijken naar de formulering.

Met vriendelijke groet,

Thea Thibaudier
Thizo HR
www.thizo.nl
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Periodieken inleveren voor tweede keer. Mag dat?:

Trainingsschema?
      [Gesteld in Fitness]
2009-01-08 15:17:05
Ik heb een fitnessschema hoe veel val ik af?
      [Gesteld in Fitness]
2009-12-18 11:02:47
Lichaam verpest door eetstoornis..wat nu?
      [Gesteld in Fitness]
2010-07-25 18:50:05
Help ik ben zo'n beetje al mijn spiermassa kwijt!
      [Gesteld in Fitness]
2010-03-08 14:26:55
Buikspieren, borstpieren, armspieren
      [Gesteld in Fitness]
2010-06-25 21:13:26

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Gelderland: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+