Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

Werkgever wil niet in geplande uren laten inhalen.

[Gesteld op: 08-11-2012]

Toelichting:
Hallo,

Mijn vriendin heeft een contract voor 3 hele dagen in het basisonderwijs. Echter moet zij nu tijdelijk de woensdag werken waardoor zij dus wekelijks uren tekort komt, voor de woensdag staat namelijk maar 6 uur. De stichting wil nu dat zij deze uren in gaat halen of laat verrekenen met haar loon. Dat zij woensdags moet werken komt voor de stichting organisatorisch beter uit, maar dit is op managementniveau besloten en is niet met haar overlegd.

Mag de stichting haar minder dan haar contract uren inplannen en verwachten dat ze dit later goedmaakt, hetzij in uren, hetzij financieel? (ze heeft geen recht op vakantiedagen)
Antwoord:
Uw vriendin moet de uren die overeengekomen zijn uitbetaald krijgen ook als de werkgever haar niet alle uren kan laten werken. Uren " inhalen" is een mogelijkheid voor de werkgever om de uren vol te maken, verrekenen absoluut niet!

JW Menkveld    www.getalawyer.nl
 
Reactie vraagsteller:
Hallo,

Bedankt voor de reactie.
Mijn vriendin krijgt de uren wel gewoon betaald, maar aangezien zij nu dus meer betaald krijgt dan dat zij werkt wil de stichting dat zij de teveel betaalde uren in gaat halen. Wanneer zij dit niet kan/wil, willen ze dit aan het einde van het schooljaar gaan verrekenen met haar loon.
In uw reactie staat dat verrekenen niet mag dus zou het erop neer komen dat zij de uren in zou moeten halen. Dit houd ook in dat wij extra dagen af moeten gaan nemen bij het kinderdagverblijf voor de opvang van onze dochter.
Kunnen zij op grond van de wet haar verplichten deze dagen "in te halen"? Of mag zij dat weigeren.
 
Antwoord Beheerder:
Als de werkgever de afgesproken uren niet kan invullen komt dat voor rekening en risico van de werkgever. Inhalen van uren is alleen aan de orde als dat op grond van de arbeidsovereenkomst mogelijk is. Als een x aantal uur werken per week is afgesproken kan de werkgever niet een hoger aantal uren inzet van de werknemer verwachten.

JW Menkveld    www.getalawyer.nl
Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Werkgever wil niet in geplande uren laten inhalen.:

Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
de minuren van 2011 worden gekort op mijn salaris
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-12-17 13:28:20
kleuradvies nodig
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2009-03-14 16:31:15
Graag kleuradvies voor muren van mijn woonkamer.
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2009-05-08 21:14:07
welke kleur past er het best.
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2009-08-27 23:19:09

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+