Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

Roostervrij betekent niet roostervrij.

[Gesteld op: 03-11-2012]

Toelichting:
In het rooster worden RV dagen ingeroosterd.
Dit rooster wordt een maand van tevoren verstrekt. Mijn leidinggevende zegt dat een ingeroosterde RV dag niet automatisch betekent dat je daadwerkelijk vrij bent en privé afspraken kunt maken omdat hij je bij drukte kan oproepen voor werk. Ik heb een vast contract onbepaalde tijd voor 20 uur per week.
In de cao staat dat de werkgever het rooster 24 uur van tevoren kan wijzigen in overleg met de werknemer. In overleg betekent dat je nee mag zeggen bij privé afspraken. Mijn baas zegt bij te houden hoe vaak je nee zegt bij oproepen.
Ik heb geen oproep contract.
Mag dit?
Antwoord:

Geachte vraagsteller,
Het is niet verboden om dit bij te houden. En het kan zijn dat als u nooit gehoor geeft aan een oproep, sprake zou kunnen zijn van werkweigering. U kunt ons - met de stukken bij de hand - vrijblijvend bellen voor meer informatie. Zie www.uwjurist.nl, voor telefoonnummer,  klanttevredenheid enz. We helpen u graag.
Met vriendelijke groet,
UwJurist.nl
mr. Monique Doomernik
Dit advies is vrijblijvend en enkel gebaseerd op de vaak summiere vraagstelling. Het kan geen volwaardig juridisch advies vervangen. We zijn niet aansprakelijk voor eventuele gevolgen van handelen/nalaten naar aanleiding van dit beknopte antwoord.

Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Roostervrij betekent niet roostervrij.:

Mag een werkgever ATV-dagen op feestdagen plannen?
      [Gesteld in Bouw]
2008-01-10 19:48:31
wat betekent dit?
      [Gesteld in Duizeligheid]
2010-01-18 11:13:34
pauze wordt niet meer betaald.
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2010-01-23 15:47:13
hoe rosei collis handvoeden ?
      [Gesteld in Parkieten]
2010-04-14 15:33:12
Als. Je ooit anaal hebt geneukt
      [Gesteld in Islam]
2012-12-28 01:11:36

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (97x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257254
    Beheerders:  1023

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+