Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Zakelijke Dienstverlening
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Zakelijke Dienstverlening en krijg online een antwoord van de specialist in Zakelijke Dienstverlening

Zelf een vraag over Zakelijke Dienstverlening? Klik hier.
Meer vragen over Zakelijke Dienstverlening.
De huidige beheerder van de rubriek Zakelijke Dienstverlening:
Naam: A.P.de Ruyter RA
Bedrijf: A+a voor accountancy & advies
Reactiesnelheid: 13 uur
Waardering: 7.3 (van max. 10)
Meer informatie over A.P.de Ruyter RA vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Zakelijke DienstverleningVragen over Zakelijke Dienstverlening via RSS. Klik hier.
RSS over Zakelijke Dienstverlening op jouw website?Vragen over Zakelijke Dienstverlening op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Zakelijke DienstverleningVragen over Zakelijke Dienstverlening via E-mail. Klik hier.

vergoedingen voor arbeid in een vof.

[Gesteld op: 01-11-2012]

Toelichting:
beste,
Een vriend heeft een vof met zijn vrouw 60/40. door gezinsuitbreiding wil zij minder tot niet gaan werken voor de vof. Ik ga 20% overnemen en fulltime werken voor de vof. hoe zorgen we ervoor dat de vriend 60% ik 20% en zij 20% het goed gaan verdelen.
wel onder de voorwaarden dat ik evenveel verdien als de vriend en dat zij niks verdient.
kan dat met vergoedingen voor arbeid dus 2x 2500 en dat aan dit aan mij en vriend maandelijks wordt uitgekeerd. dwz 60.000 p/j
de verwachte winst is 70.000
en dat de rest 10.000 verdeeld wordt 60/20/20
kan/mag dit fiscaal en rechtsgeldig zonder dat ik gecrediteerd word op de balans?
mvg
Roland
Antwoord:

Bij de start van de nieuwe VOF mag u onderling een winstverdeling afspreken waarbij iedereen tevreden is. Toch zitten er wel een paar haken en ogen aan uw voorstel.
Allereerst kan de Belastingdienst een opmerking plaatsen bij het feit dat de vrouw van uw vriend geen arbeidsvergoeding ontvangt. Daaruit kan namelijk worden afgeleid dat zij geen arbeid verricht, en dat betekent dat ze wel in naam in de VOF participeert, maar in feite niets doet. Dat betekent dat zij haar recht op ondernemersfaciliteiten verliest, en het kan ook betekenen dat de winst die aan haar wordt toegerekend door de Belastingdienst wordt gecorrigeerd, en aan haar man wordt toegerekend. Ik zeg niet dat dit gaat gebeuren, maar het is een mogelijk scenario.

Een ander probleem krijgt u als de winst afwijkt van de door u verwachte € 70.000. Als de winst veel hoger wordt, dan betekent dit dat de vrouw van uw vriend veel meer winst krijgt toebedeeld als dat u in de planning had. Kunt u daar mee leven?
En als de winst lager wordt dan € 70.000? Stel dat er een winst van € 50.000 uitkomt, dan zou volgens uw verdeling u € 30.000 minus 20 % van - € 10.000 =  € 28.000 krijgen, uw vriend € 30.000 minus 60 % van - € 10.000 = € 24.000, maar de vrouw van uw vriend zou dan een negatief winstaandeel van 20 % van - € 10.000 = € 2.000 krijgen. Dat kan niet, dat wordt zeker niet door de Belastingdienst geaccepteerd.
Om dit te voorkomen zal er toch een arbeidsvergoeding aan de vrouw moeten worden toegekend.
Als alternatief kan u ook denken aan het voortzetten van de VOF zonder de vrouw, dus alleen met uw vriend. Dat maakt de zaken veel eenvoudiger. Als de vrouw dan wel werkzaamheden verricht kan zij hier een vergoeding voor ontvangen.

Overigens is het wel verrassend dat u fulltime gaat werken en dan toch maar 20 % van de winst krijgt toebedeeld. U werkt net zo veel als uw vriend, dus waarom krijgt u niet evenveel? Als het gaat om het feit dat hij de onderneming heeft opgebouwd: daar kunnen afspraken over worden gemaakt, dat u hem een bepaald bedrag voor goodwill betaalt of schuldig blijft, of dat hij de onderneming inbrengt maar dat hij het recht op goodwill behoud. Bij latere verkoop van de onderneming gaat de vergoeding dan naar hem toe.

In ieder geval raad ik u zeker aan om een VOF-contract op te stellen, om latere problemen te voorkomen. Juist in de situatie dat met een vriend wordt samengewerkt wil je niet dat de vriendschap wordt beinvloed door de samenwerking, en is dus een contract gewenst.
Meer daarover kunt u lezen op http://bit.ly/UgqTj1  

 

Beantwoord door:
A.P.de Ruyter RA
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Zakelijke Dienstverlening:
Administratieve Diensten
Bedrijfsautomatisering
Bedrijfsfusie
Bedrijfsoverdracht
Bedrijfsovername
Bedrijfstransacties
Bedrijfsverhuizing
Bedrijfsvoering
Conflictbemiddeling
Cursussen & Opleidingen
Debiteurenbeheer
Entertainment
Evenementenorganisatie
Financieel
Flora & Fauna
Fusies & Overnames
Gezondheidszorg
Juridisch
Juridische Splitsingen
Kinderopvang
Marketing
Mediation
Ondernemingsrecht
Onroerend Goed
Ontwerp
Secretarieel
Trainingsacteurs
Vennootschapsstructuren
Vertalen


Gerelateerde vragen aan vergoedingen voor arbeid in een vof.:

waar moet ik op letten bij een arbeidsovereenkomst
      [Gesteld in Personeelsmanagement]
2007-03-13 09:35:40
wat zijn nou eigenlijk MIJN rechten?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Gelderland]
2008-03-05 16:04:38
wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
verdelen contracturen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-04 22:54:11
bijstandsuitk. gekort agv uitk. partnerpensioen?
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2014-04-23 09:24:29

Gemiddelde score Zakelijke Dienstverlening: 9.0 (897x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257264
    Beheerders:  1024

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+