Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeelsmanagement » Personeelsmanagement-Gelderland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeelsmanagement-Gelderland en krijg online een antwoord van de specialist in Personeelsmanagement-Gelderland

Zelf een vraag over Personeelsmanagement-Gelderland? Klik hier.
Meer vragen over Personeelsmanagement-Gelderland.

Beheerder worden?

De rubriek Personeelsmanagement-Gelderland heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Personeelsmanagement-Gelderland Klik hier.

RSS over Personeelsmanagement-GelderlandVragen over Personeelsmanagement-Gelderland via RSS. Klik hier.
RSS over Personeelsmanagement-Gelderland op jouw website?Vragen over Personeelsmanagement-Gelderland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeelsmanagement-GelderlandVragen over Personeelsmanagement-Gelderland via E-mail. Klik hier.

vraag over arbeids contract

[Gesteld op: 01-11-2012]

Toelichting:
Mijn man heeft een contract tot 1 dec. Hij moet er nu 3mnd uit. Voor dit contract heeft hij bij dit bedrijf gewerkt voor een uitzendbureau vanaf 2009 tot nu nu is mijn vraag klopt het dat hij er nu 3mnd uit moet en dan weer terug kan komen.
Antwoord:
Beste vraagsteller,

Helaas kan ik deze vraag met deze informatie niet beantwoorden, omdat ik niet aantal contracten, totale duur van de arbeidsovereenkomst en de CAO bepalingen ken.

Om de vraag te kunnen beantwoorden ontvang ik graag de volgende info:
- datum in dienst via uitzendbureau;
- datum in dienst bij bedrijf
- aantal en looptijden verschillende contracten;
- branche of toepasselijke CAO;
- leeftijd van uw man (indien onder 27 jaar, dan nog speciale regeling);

Met deze informatie kan ik deze vraag verder beantwoorden.

Wat ik echter nu al wel wil zeggen, is dat wat de werkgever doet (werknemer eruit en na 3 maanden weer terug met tijdelijk contract) verre van netjes is. Persoonlijk zou ik niet willen werken voor een bedrijf die zo met zijn mensen omgaat!! Natuurlijk begrijp ik het als het voor het inkomen noodzakelijk is, maar ik zou u en hem toch echt adviseren op zoek te gaan naar een werkgever die wel oog heeft voor zijn medewerkers belangen.

Met vriendelijke groet,


Thea Thibaudier
Thizo HR
www.thizo.nl
 
Reactie vraagsteller:
Hallo Thea
in dienst via uitzend bureau is op 5feb 2009
in dienst bij het bedrijf is op 1 dec 2011
vanaf dec 2010 detacheringscontract tot juni 2011
daarna nog tweemaal detacheringscontract een van drie mnd en een van 1 mnd.
de branche is transport en logestiek en de leeftijd van mijn man is 56
met vriendelijke groet
anita
 
Antwoord Beheerder:
Beste Anita,

Als ik het zo bekijk, lijkt de kans mij vrij klein dat dit contract nog voor bepaalde tijd is en dus van rechtswege eindigt. Ik kan in de CAO geen uitzondering vinden een ook de duur en het aantal contracten is behoorlijk hoog. 

Mijn advies is dan ook om professionele hulp in te schakelen om u te laten begeleiden hierin. Het is wel belangrijk om hier meteen mee aan de slag te gaan, omdat hier tijd overheen gaat en mogelijk er ook problemen gaan ontstaan met de WW-uitkering.

Voor het inwinnen van professionele hulp kunt u terecht bij:
1. De vakbond, als u daar lid van bent;
2. Een rechtsbijstandsverzekering, als u deze heeft;
3. Het juridisch loket, zit in iedere grote plaats;
4. Een eigen advocaat (in Gelderland weet ik nog wel een goeie);

Als u meer info wilt of nog verdere vragen wilt stellen, dan mag dat. U kunt mij dan een mail sturen naar thea@thizo.nl. 

Ik wens u veel succes met deze vervelende situatie.

Met vriendelijke groet,


Thea Thibaudier
Thizo HR
www.thizo.nl
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan vraag over arbeids contract:

wat zijn nou eigenlijk MIJN rechten?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Gelderland]
2008-03-05 16:04:38
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
contract verlengen
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Flevoland]
2009-07-13 13:17:58
Mijn dochter werkt sinds 2 weken in een cafe
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-03-25 20:13:19
nieuw contract en lagere salaris bij overname
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-06-23 23:05:03

Gemiddelde score Personeelsmanagement-Gelderland: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257249
    Beheerders:  1021

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  172 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+