Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Vaststellingsovereenkomst
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Vaststellingsovereenkomst en krijg online een antwoord van de specialist in Vaststellingsovereenkomst

Zelf een vraag over Vaststellingsovereenkomst? Klik hier.
Meer vragen over Vaststellingsovereenkomst.
De huidige beheerder van de rubriek Vaststellingsovereenkomst:
Naam: Prima Jurist (arbeidsrecht)
Bedrijf: Prima jurist
Reactiesnelheid: 13 uur
Waardering: 7.8 (van max. 10)
Meer informatie over Prima Jurist (arbeidsrecht) vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over VaststellingsovereenkomstVragen over Vaststellingsovereenkomst via RSS. Klik hier.
RSS over Vaststellingsovereenkomst op jouw website?Vragen over Vaststellingsovereenkomst op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over VaststellingsovereenkomstVragen over Vaststellingsovereenkomst via E-mail. Klik hier.

geheimhouding versus aangeven misdrijf

[Gesteld op: 25-10-2012]

Toelichting:
Onlangs ben ik ontslagen via een beeindigingsovereenkomst waarin oa een artikel is opgenomen over dat ik zaken geheim moet houden over het bedrijf en geen kwaad mag spreken. Echter op de laatste werkdag kwam ik er tot mijn verbijstering achter dat de werkgever, op mijn naam, fraude gepleegt heeft blijkbaar om net te doen dat ik voor een klant projectwerkzaamheden gedaan zou hebben zodat deze aan de klant berekend konden worden. Het bedrag dat daardoor vals gefactureerd kon worden en dus die klant opgelicht, is > €10.000.
Ik overweeg nu aangifte te doen, vooral ook omdat mijn naam hierin naar boven komt, maar vraag me af of dit consequenties kan hebben ivm het artikel in de beeindigingsovereenkomst.
Wat weegt zwaarder, de beeindigingsovereenkomst of de verplichting een misdrijf te melden. (een soort klokkenluiden na de baan dus)
Vriendelijke groeten.
Antwoord:
Geachte heer, mevrouw,

Ik raad u aan om hier eerst even contact over op te nemen met uw werkgever met het verzoek om uitleg.

Met vriendelijke groet,

Dhr. mr. J. Zondag

Prima Jurist

www.primajurist.nl
Frederik Hendrikstraat 106 hs
1052 JA Amsterdam
Tel: 020-8464604
Mob: 06 - 33 76 49 55
E-mail: info@primajurist.nl

 
Reactie vraagsteller:
Geachte Mr Zondag,
Dank voor uw antwoord.
Uw antwoord is denk ik het meest voor de hand liggende om te doen en dat had ik dan ook in januari 2012 al gedaan. (de foute uren waren namelijk eerst in december 2011 geschreven) De reactie van mijn werkgever was dat het er niet toe deed en in overleg was gedaan met mijn toenmalig leidinggevende. (het antwoord was zo kort als ik het nu ook schrijf, er stond nog net niet 'bemoei je met je eigen zaken')Vervolgens had ik er niet meer aan gedacht en waren de uren, dacht ik, ook weg.
Bij mijn ontslag echter, dat wegens ingang WIA was en niet erg voorbeeldig verliep, controleerde ik met terugwerkende kracht mijn uren van de laatste 2 jaar(om te zien of ik over de wél gewerkte uren wel netjes 100% betaald had gekregen) en kwam ik die fout geschreven uren weer tegen alleen waren ze nu verplaatst naar september 2011. Blijkbaar had de werkgever ze alleen uit het zicht willen plaatsen. (je kijkt normaal gesproken een tijdschrijfsysteem als werknemer niet zo ver terug omdat je die gegevens normaal gesproken niet nodig hebt)
Kortom, ik heb die vraag al eerder gesteld en kreeg niet goed antwoord en heeft men vervolgens geprobeerd e.e.a. buiten mijn zicht te plaatsen, maar is wel op mijn naam blijven staan.
Vandaar dus mijn vraag wat er zwaarder weegt: melding fraude bij justitie of het beeindigingscontract.
Vriendelijke groeten
 
Antwoord Beheerder:
Geachte heer, mevrouw,

Mijn mening is dat melding van fraude zwaarder weegt echter, dan dient er wel daadwerkelijk aantoonbaar sprake te zijn van fraude.

Met vriendelijke groet,

Dhr. mr. J. Zondag

Prima Jurist

www.primajurist.nl
Frederik Hendrikstraat 106 hs
1052 JA Amsterdam
Tel: 020-8464604
Mob: 06 - 33 76 49 55
E-mail: info@primajurist.nl

Beantwoord door:
Prima Jurist (arbeidsrecht)
profielpagina


Gerelateerde vragen aan geheimhouding versus aangeven misdrijf :

gevolgen schending geheimhoudingsplichtsplicht?
      [Gesteld in Mediation]
2007-10-15 14:57:37
hoelang blijft een strafblad staan?
      [Gesteld in Verklaring omtrent het gedrag]
2011-05-03 10:21:25
Boetebedrag bij overtreding geheimhoudingsplicht
      [Gesteld in Auteursrecht]
2014-06-24 14:20:55
waar moet ik op letten bij een arbeidsovereenkomst
      [Gesteld in Personeelsmanagement]
2007-03-13 09:35:40
Is er een verjaring van vervangingsdagen?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Belgie]
2008-02-28 15:56:24

Gemiddelde score Vaststellingsovereenkomst: 4.5 (2x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+