Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Ontslagrecht » Ontslagrecht-Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslagrecht-Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslagrecht-Utrecht

Zelf een vraag over Ontslagrecht-Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Ontslagrecht-Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslagrecht-Utrecht:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Ontslagrecht-UtrechtVragen over Ontslagrecht-Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslagrecht-Utrecht op jouw website?Vragen over Ontslagrecht-Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Ontslagrecht-UtrechtVragen over Ontslagrecht-Utrecht via E-mail. Klik hier.

Het niet ondertekenen van een contract

[Gesteld op: 23-10-2012]

Toelichting:
Geachte adviseur, per 1 mei ben ik ergens begonnen met werken en een arbeidscontract voor bepaalde tijd(6 maanden) gekregen die op 31 oktober afloopt. Van mijn werkgever heb ik een nieuw contract gekregen voor weer een periode van 6 maanden dat dan in zou gaan op 1 november. Mijn vraag is wat gebeurdt er als ik dit nieuwe contract niet onderteken, kan ik dan per 1 november gelijk weg? Want eigenlijk wil ik ergens anders gaan werken want ik heb het niet zo naar mijn zin bij mijn huidige werkgever. Ik kan er ook voor kiezen om het contract wel te tekenen en het dan later op te zeggen omdat er in het contract staat dat ik een opzegtermijn heb van 1 maand. Ik heb een keer ergens gelezen dat als je een contract krijgt je hiertegen gelijk bezwaar moet maken want anders gaat het contract in ook al teken je hem niet. En als je bijvoorbeeld wel op je werk verschijnt op een datum dat het nieuwe contract in gaat dan ga je automatisch akkoord met het contract. Alvast bedankt voor uw reactie! Groet, Justin
Antwoord:
Als u zeker weet dat u per 1 november in een andere baan kunt beginnen dient u uw huidige werkgever zo spoedig mogelijk mee te delen dat u niet ingaat op zijn aanbod tot contractsverlenging. Op die wijze eindigt de arbeidsovereenkomst van rechtswege met ingang van 31 oktober 2012.  U heeft in dat geval geen recht op een WW-uitkering.

Het is inderdaad juist dat uw huidige contract stilzwijgend is verlengd indien u de werkzaamheden vanaf 1 november voortzet.

Indien in de nieuwe arbeidsovereenkomst tussentijdse opzegging is overeengekomen kunt u deze met inachtneming van 1 maand opzegtermijn opzeggen tegen het einde van de kalendermaand.
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Het niet ondertekenen van een contract:

jaarcontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-05-01 13:24:53
Wat voor contract heb ik nu?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-05-24 00:25:01
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
contract verlengen
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Flevoland]
2009-07-13 13:17:58
Verlening van 2 maanden met minder uren aanbieden?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Overijssel]
2010-03-15 15:48:39

Gemiddelde score Ontslagrecht-Utrecht: 9.0 (19x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+