Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Gelderland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Gelderland en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Gelderland

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Gelderland? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Gelderland.

Beheerder worden?

De rubriek Personeel & Organisatie-Gelderland heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Personeel & Organisatie-Gelderland Klik hier.

RSS over Personeel & Organisatie-GelderlandVragen over Personeel & Organisatie-Gelderland via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Gelderland op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Gelderland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-GelderlandVragen over Personeel & Organisatie-Gelderland via E-mail. Klik hier.

Eenzijdig ADV-dag wijzigen in andere dag

[Gesteld op: 18-10-2012]

Toelichting:
Mag een werkgever eenzijdig de wekelijkse ADV-dag wijzigen naar een andere dag in de week? Er staat niets op schrift mbt die specifieke dag, maar deze is ruim een jaar geleden mondeling overeengekomen (er was toen al sprake van een vast contract). Voorheen was het de dag waarna nu weer terug moet worden gegaan. De bedrijfseconomische redenen die hiervoor worden aangevoerd zijn op zijn minst zeer discutabel, zoniet nauwelijks aantoonbaar. Het gaat om slechts ÚÚn persoon binnen het bedrijf die nog op die specifieke dag vrij zou zijn en daar moet de reden gezocht worden: in een onwrikbare houding en heilig geloof dat de continu´teit van het bedrijf beter gewaarborgd zou zijn wanneer iedereen op dezelfde dag ADV heeft. Er is sprake van een vast contract. Onder alle andere (ADV)werknemers onderling is geen onenigheid over de dag vrij van ieder persoonlijk. Er is geen sprake van een CAO; bedrijf zit in de vrije sector en heeft als richtlijn (wanneer dat goed uitkomt) de BNO. In het vaste contract is op geen enkele wijze sprake van een wijzigingsbeding.
Antwoord:
Beste vraagsteller,

Ja, dit zijn altijd lastige sitauties. In het geval er geen wijzigingsbeding is, zal er nog steeds een belangenafweging moeten plaatsvinden. De belangen van de werknemer zullen dan moeten worden afgewogen tegen de belangen van de werkgever. 

Als het belang van de werkgever is gelegen in de bezetting (anders geen bezetting op specifieke dag) dan weegt dat belang van de werkgever erg zwaar. Uit de vraagstelling maak ik echter op dat dit geenszins aan de hand is.

Advies: De enige oplossing hier zit hem in het zoeken van onderling overleg tussen partijen. De werkgever kan niet zomaar eenzijdig wijzigen, maar als werknemer kun je ook niet zomaar vasthouden aan je dag. Belangrijk is dat beide partijen met argumenten voor en tegen komen.

Veel succes,

Thea Thibaudier
Thizo HR
www.thizo.nl
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Eenzijdig ADV-dag wijzigen in andere dag:

Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55
Leeftijd dat kind zelf mag bepalen waar hij woont
      [Gesteld in Kinderbescherming]
2009-02-14 12:35:16
liefdes verdriet overwinnen
      [Gesteld in Levenswijzen]
2009-07-01 19:33:32

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Gelderland: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+