Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeelsmanagement » Arbeidsvoorwaarden
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsvoorwaarden en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsvoorwaarden

Zelf een vraag over Arbeidsvoorwaarden? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsvoorwaarden.

Beheerder worden?

De rubriek Arbeidsvoorwaarden heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Arbeidsvoorwaarden Klik hier.

RSS over ArbeidsvoorwaardenVragen over Arbeidsvoorwaarden via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsvoorwaarden op jouw website?Vragen over Arbeidsvoorwaarden op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over ArbeidsvoorwaardenVragen over Arbeidsvoorwaarden via E-mail. Klik hier.

Contract met wederzijds goedvinden >3x verlengen

[Gesteld op: 12-10-2012]

Toelichting:
Mijn arbeidscontract bij een bouwbedrijf is per 1 december afgelopen. Na 2x een half jaar contract heb ik per september een 3 maanden contract gekregen. Het bedrijf waar ik werk heeft op de langere termijn nog geen zekerheid over de hoeveelheid werk en kan dus het risico niet nemen om mij per 1 december een vast contract aan te bieden en wil mijn contract dan be´ndigen.
Is het mogelijk om samen een (4e) verlenging overeen te komen hoewel, vanwege de bescherming van de werknemer, dit eigenlijk niet mag? (is er een uitzondering mogelijk?)

De achterliggende gedachte van mij is; beter een tijdelijk contract dan geen contract.

Alvast bedankt voor een reactie!
Antwoord:

Geachte heer/mevrouw,

Allereerst mijn welgemeende excuses voor de late reactie, dit i.v.m. ict problemen.

Natuurlijk is het mogelijk dat u en uw werkgever een vierde opvolgend arbeidscontract met elkaar aangaan. De consequenties hiervan is dat dit een contract voor onbepaalde tijd wordt.

Als partijen binnen een periode van drie jaar drie arbeidsovereenkomsten met elkaar gesloten hebben, dan kunnen zij besluiten hun arbeidsverhouding te continueren. Zij gaan dan voor de vierde maal een arbeidsovereenkomst aan. In dat geval gaat het om een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De “vierde” arbeidsovereenkomst die partijen aangaan binnen een periode van drie jaar is dus een overeenkomst voor onbepaalde tijd, dus zonder een datum waarop deze overeenkomst eindigt.

Er is een echter een alternatief voor handen. Dit wordt onderbreking van de arbeidsovereenkomst genoemd. De keten van verschillende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd wordt doorbroken door een tussenperiode van langer dan 3 maanden. Gaat een medewerker over een periode van minimaal 3 maanden elders werken of is hij dan werkloos, dan wordt er bij terugkeer van die medewerker geen rekening gehouden met eerdere contracten. Na die periode kan er dus weer een overeenkomst voor langer dan 3 jaar gesloten worden, als ook kunnen in een periode van 3 jaar maximaal 3 contracten voor bepaalde tijd elkaar volgen.

Hopende u hiermee voldoende te hebben geinformeerd, verblijf ik,

Met vriendelijke groet,

E.A. Vonsee

Specialist Arbeidsrecht

 

 

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Contract met wederzijds goedvinden >3x verlengen:

Wat kunt u mij adviseren om te doen??
      [Gesteld in Ontslag]
2011-05-26 22:26:31
ontslag wederzijds goedvinden na gezondmelding
      [Gesteld in Ontslag]
2011-06-20 23:50:14
Verlofdag ipv salarisverhoging als aanhangsel AOK
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Friesland]
2012-06-19 15:54:28
Ontslag met wederzijds goedvinden, nu uitkering?
      [Gesteld in UWV Uitkeringen]
2013-01-03 22:15:39
Uitbetaling feestdagen na opzegging.
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Utrecht]
2007-11-24 18:38:31

Gemiddelde score Arbeidsvoorwaarden: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+