Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

Contract correct en geen gevolgen bij ziekte ?

[Gesteld op: 12-10-2012]

Toelichting:
Mijn vragen betreffen een nieuwe arbeidsovereenkomst voor de functie van taxichauffeur doelgroepenvervoer.
Mijn huidige werkgever heeft het contract voor dit doelgroepenvervoer niet meer per 1-1-2013 waardoor de organisatie
met het nieuwe contract ons als werknemers een arbeidscontract moet aanbieden miv. 1-1-2013.
In het aangeboden arbeidscontract staan een aantal bepalingen die mij en mijn collega’s veel zorgen baart.
Kun u onderstaande bestuderen en hopelijk de vragen beantwoorden ?

1. Werknemer verklaart dat hij bij het aangaan van deze arbeidsovereenkomst geen lichamelijke beperkingen
heeft met betrekking tot het uitvoeren van de werkzaamheden op een handgeschakelde rolstoelbus.
Tevens verklaart werknemer dat hij geen beperkingen heeft of verwacht die werkzaamheden als voornoemd
in de toekomst onmogelijk maken.
Vraag is : Mag dit wettelijk in een arbeidscontract worden opgenomen ?
Aangezien ik al ruim 7 jaar een spierziekte heb, wil ik graag weten of dit consequenties voor mij kan hebben.
Ik rijdt al 4 jaar taxibus zonder problemen en heb hierin slechts 4 ziektedagen staan door griep.
Op zich voorzie ik ook geen problemen, maar wil graag weten wat de gevolgen zijn mocht ik toch teveel beperkingen
krijgen waardoor ik de werkzaamheden niet meer kan uitvoeren en bovenstaande contract heb ondertekend.
Vraag is : Kan ik door ondertekenen van dit contract bij langdurige ziekte of afkeuring een ziektewet of WIA uitkering mislopen ??
Antwoord:

Goede middag,

Ik kan niet op basis van de informatie die u mij geeft adviseren. Daarvoor moet ik inzicht hebben in alles wat er speelt. Als u wilt kunnen u en uw collega langskomen om de zaak te bespreken. Ik hoor graag of u dit wil.

JW Menkveld     www.getalawyer.nl

 
Reactie vraagsteller:
Dag heer Menkveld,

Is het ook mogelijk om telefonisch contact met u op te nemen ?

vr.groeten
H. Coppoolse
06 2942 7124
 
Antwoord Beheerder:

Ik heb alle informatei nodig die relevant is zoals arbeidsovereenkomsten en andere stukken, waarschijnlijk is er ook een CAO van toepassing. We kunnen het telefonisch proberen maar dan moet ik wel alle relevante steukken hebben. Kunt u die scannen en mailen of per post toesturen?

JW Menkveld    www.getalawyer.nl

Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Contract correct en geen gevolgen bij ziekte ?:

WAT IS VCS
      [Gesteld in Chronisch Vermoeidheidssyndroom]
2007-10-11 23:00:27
Hydrocortison en M.E. of is het Addison
      [Gesteld in Chronisch Vermoeidheidssyndroom]
2006-11-15 18:03:16
korting op salaris
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-04-19 12:28:06
diagnose parkinson
      [Gesteld in Neurologie]
2009-05-26 18:03:37
Huidige stand van zaken ? Beste behandeling ?
      [Gesteld in Chronisch Vermoeidheidssyndroom]
2007-09-16 13:01:27

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+