Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Ontslagrecht » Ontslagrecht-Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslagrecht-Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslagrecht-Utrecht

Zelf een vraag over Ontslagrecht-Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Ontslagrecht-Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslagrecht-Utrecht:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Ontslagrecht-UtrechtVragen over Ontslagrecht-Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslagrecht-Utrecht op jouw website?Vragen over Ontslagrecht-Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Ontslagrecht-UtrechtVragen over Ontslagrecht-Utrecht via E-mail. Klik hier.

Aanstaand ontslag

[Gesteld op: 10-10-2012]

Toelichting:
Ik heb afgelopen zomer een mondelinge toezegging ontvangen dat mijn aflopende contract zou worden verlengt.

Enkele weken geleden, kreeg ik een onverwachte beoordeling waarin een fout van mij werd blootgelegd, die mij wordt verweten. In principe zou de fout onder Wet Bescherming Persoonsgegevens, een fout van de werkgever zijn.

Ondanks de fout, heb ik sindsdien meer verantwoordelijkheden gekregen en mag ik nieuwe collega's inwerken. Maar nu wordt opeens mijn contract voor bepaalde tijd niet verlengt, zonder dat er een gegronde reden voor is. Ik krijg zelfs een mooi getuigschrift mee, die ik zou kunnen gebruiken in mijn aanstaande zoektocht naar een nieuwe uitdaging.

Wat zijn mijn rechten en mogelijkheden in deze kwestie?
Antwoord:
Tenzij u hard kunt maken dat u de toezegging is gedaan het contract te zullen verlengen,  kunt u niets doen tegen de beslissing van uw werkgever. De werkgever heeft geen verplichting tot verlenging van het contract.  
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Aanstaand ontslag:

behoud ik recht op herleving uitkering
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2008-09-08 18:27:13
Ontslag tijdens zwangerschap
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-03-17 09:54:06
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
heb ik recht op een uitkering na strafontslag
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-07-07 19:24:33
Is er een rechtsartikel aan wijzigen ontslaggrong.
      [Gesteld in Ambtenarenrecht]
2011-01-19 17:59:52

Gemiddelde score Ontslagrecht-Utrecht: 9.0 (19x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+