Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Arbeidsrecht Advocaat-Friesland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Friesland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht advocaat-Friesland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht advocaat-Friesland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht advocaat-Friesland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Friesland:
Naam: Mr. H. van Dijk
Bedrijf: Aanzet arbeidsrecht
Reactiesnelheid: 31 uur
Waardering: 8.3 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. H. van Dijk vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht advocaat-FrieslandVragen over Arbeidsrecht advocaat-Friesland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht advocaat-Friesland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht advocaat-Friesland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht advocaat-FrieslandVragen over Arbeidsrecht advocaat-Friesland via E-mail. Klik hier.

ontslagvergoeding

[Gesteld op: 04-10-2012]

Toelichting:
Ik werk sinds februari 2008 bij mijn huidige werkgever, vanwege een reorganisatie ben ik per 1 november a.s. boventallig. Er is een sociaal plan en ik heb recht op 9-12 maanden werk naar werk traject met behoud van loon en outplacement begeleiding. Nu heb ik zelf een baan gevonden (wel eerst via het uitzendbureau met kans op een tijdelijke contract)Nu kan je volgens het sociaal plan als je niet kiest voor het werk naar werk traject en dus vrijwillig vertrekt een vergoeding mee krijgen van 3 maandsalarissen. Ik kan per 1 november beginnen met mijn nieuwe baan. Ik heb het afgelopen jaar 4 uur per week ouderschapsverlof gehad en kreeg van de belastingdienst hiervoor een belastingteruggave maandelijks (via VT). Wanneer ik de vergoeding dit jaar nog krijg uitgekeerd dan moet ik de compensatie voor ouderschapsverlof aan de belastingdienst weer terugbetalen. En houd ik niet zoveel over van mijn ontslagvergoeding. Kan mijn werkgever de (ontslag)vergoeding aan mij ook in januari 2013 aan mij betalen fiscaal gezien? Of zijn zij verplicht (voor de belastingdienst) dit in het jaar te doen dat zij mijn arbeidsovereenkomst ontbinden?
Ik hoor het graag!

Met vriendelijke groet,

Sandra
Antwoord:

Hallo Sandra, ik ben sinds heden de nieuwe 'administrator' op deze plek. Je vraag dateert al van 04-10 maar alsnog een antwoord. Je kunt met je werkgever overeenkomen de vergoeidng eerst in januari 2013 uit te laten betalen. Er is geen enkele verplichting die direct na dienstverband te laten voldoen. Succes in je nieuwe baan.
M.v.g.

mr. T.G. van Dijk-Westra, Aanzat Arbeidsrecht

 

Beantwoord door:
mr. H. van Dijk
profielpagina


Gerelateerde vragen aan ontslagvergoeding:

Ontslagvergoeding en terug betalen toeslagen.
      [Gesteld in Belastingen-Overijssel]
2009-03-24 09:30:15
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
Wat is de invloed van toeslagen bij ontslagvergoed
      [Gesteld in schulden & inkomen]
2010-03-25 10:22:44
met goudenhanddruk bruto schuld aflossen
      [Gesteld in schulden & inkomen]
2010-08-26 11:50:59
Delen BV na echtscheiding
      [Gesteld in Scheidingsadvocaat]
2011-01-13 15:21:28

Gemiddelde score Arbeidsrecht advocaat-Friesland: 8.8 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+