Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

Verplicht vakantie wanneer baas dit wil?

[Gesteld op: 04-10-2012]

Toelichting:
Ik ben momenteel in vaste dienst bij mijn werkgever en er staat niets in mijn arbeidsovereenkomst over wanneer ik vakantie mag opnemen. Nu lag er vanochtend een briefje op mijn bureau met wanneer ik verplicht vrij ben en hoeveel dagen ik wanneer mag opnemen. de 3 verplichte dagen vind ik niet erg echter heb ik bezwaar tegen de de overige dagen. Ik heb totaal 27 vakantiedagen per jaar. 24 dagen zijn nu dus nog vrij te besteden. Nu wordt ik door mijn baas verplicht om 17 van de 24 dagenop te nemen in de regionale kindervakantie weken, ik ben hier absoluut niet tevreden mee. Ik wil best schikken maar zo veel dagen in de vakanties in het hoogseizoen vind ik ongegrond, mag dit wel? Ik zou namelijk graag de eerste 2 weken van september 2013 op vakantie gaan echter verbied hij dit. Ook mag ik mijn dagen niet meenemen naar het volgende jaar. dit betekend dus dat ik maar 7 dagen in een heel jaar vrij kan nemen wanneer ik dit wil. Mag hij dit wel doen? De enige reden waarom hij dit doet is omdat de rest van het jaar drukker is en daarom de regionale vakanties aangehouden moeten worden. Indien hij dit niet mag doen, wat kan ik dan doen? Alvast bedankt voor uw advies.
Antwoord:

Vakantie wordt op verzoek van de werknemer vastgesteld, werkgever kan dat niet eenzijdig doen tenzij dat afgesproken is of uit een CAO of andere regeling voortvloeit.

JW Menkveld     www.getalawyer.nl

Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Verplicht vakantie wanneer baas dit wil?:

hoe te handelen?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-01-17 10:59:40
Opname verlof tijdens ziekte
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2010-07-13 12:35:51
Verplicht vakantiedagen uitlaten betalen
      [Gesteld in Ontslagrecht]
2009-06-12 05:22:57
Ben ik verplicht deze uren nu op te nemen?
      [Gesteld in Advocaten-Gelderland]
2008-03-02 11:51:31
verplicht vak dagen uitbetalen ?
      [Gesteld in Ontslagrecht]
2009-04-07 13:29:52

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257115
    Beheerders:  1022

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  167 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+