Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Noord Holland

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Noord Holland:
Naam: Martin van den Berg
Bedrijf: Buro paraplu
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 8.6 (van max. 10)
Meer informatie over Martin van den Berg vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-Noord HollandVragen over Personeel & Organisatie-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Noord Holland op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-Noord HollandVragen over Personeel & Organisatie-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

Arbeidsvoordwaarden bepaald > onbepaald contract

[Gesteld op: 02-10-2012]

Toelichting:
Onlangs is mij een contract voor onbepaalde tijd aangeboden, die ik natuurlijk graag teken. Alleen staat hierin dat alle voorwaarden vanuit het tijdelijk contract van kracht blijven in het nieuwe contract. Dat betekend dan, lijkt mij, ook het salaris. Ik vind het juist een goed moment om nog over salaris te onderhandelen bij een 'nieuw' contract. Mogen zij dit zomaar doortrekken naar een nieuw contract? Er is toch wel ruimte voor onderhandeling?
Antwoord:
Beste vraagsteller,

Natuurlijk is er ruimte voor onderhandeling, maar blijkbaar moet het wel echt onderhandeld worden. Het is in eerste instantie niet de intentie van de werkgever om hier verder over te onderhandelen, dus zul je dit zelf moeten aangeven.

Let wel op dat het ook nog een breekpunt kan zijn als je het er niet over eens wordt. Als je het niet eens bent over de voorwaarden, ontstaat er geen nieuwe arbeidsovereenkomst en de werkgever is niet verplicht om je die dan alsnog aan te bieden. 

Ik hoop dat je hier iets mee kan en succes,

Thea Thibaudier
Thizo HR
www.thizo.nl
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Arbeidsvoordwaarden bepaald > onbepaald contract:

Kan ik een contract voor onbepaalde tijd claimen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Friesland]
2011-10-24 18:40:51
Heb ik recht op vaste aanstelling?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-06-20 09:08:14
is mijn 0uren contract nu een vast contract?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2007-12-29 11:18:26
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
heb ik een contract voor onbepaalde tijd?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2007-12-03 11:44:49

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Noord Holland: 8.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+