Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

Reactie vraag recht ziektekosten 0-uren contract?

[Gesteld op: 12-03-2008]

Toelichting:
Dank voor uw heldere antwoord! Alleen heb ik nu wel mondeling vernomen dat ik met ingang van heden niet meer wordt ingeroosterd, zonder opgaaf van reden overigens. Mijn werk/discipline is altijd in orde. Ik heb toen digitaal meegedeeld gezien het structurele werk (20 voltijd dagen) over langere tijd over de rechten van een vaste arbeidsovereenkomst met overigens ook recht op ziektekosten binnen het 0-uren contract te bezitten. Ook maar gelijk verzocht om het onrechtmatig achtergehouden ziektegeld sinds 1-07-2007 uit te betalen nu ik op deze wijze met een schorsing wordt geconfronteerd(.) Er is sprake, m.i., van verstoring van de arbeidsrelatie zonder opgaaf van reden en demotie, dus teruggang in uren of bezien vanuit de veronderstelde vaste arb. overeenkomst een onrechtmatige schorsing met aansprakelijkheid voor hun rekening. Moeten ze geen ontslagvergunning aanvragen? Werkgever heeft daarop het aangekondigd gesprek afgeblazen en beraadt zich nu op een antwoord, naar hun zeggen enige dagen. Wat moet ik nu doen, hun antwoord afwachten? Is de werkgever eigenlijk aansprakelijk voor de nu niet gewerkte dagen gedurende de zonder opgaaf van reden feitelijk opgelegde schorsing. Men zei alleen dat ik niet meer wordt ingeroosterd. Stel dat werkgever zegt dat ik weer kan terugkeren is het niet toch beter om weg te gaan bij deze werkgever en waar heb ik dan nog recht op? Ik zou het zeer op prijs stellen op deze vragen antwoord te krijgen!
Antwoord:
Als uw werkgever u opeens niet meer inroostert terwijl u in het verleden structureel gemiddeld X uren per week hebt gewerkt, is er een reŰle kans dat u recht hebt op het loon dat u misloopt doordat uw werkgever u niet in staat stelt om te werken. Hiervoor kunt u een procedure beginnen waarin u betaling van loon vordert.
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Reactie vraag recht ziektekosten 0-uren contract?:

Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
Van wie zijn nu de uitzendrechten van het voetbal?
      [Gesteld in Sportrecht]
2009-12-02 20:49:21
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
Woonland Belgie ww uitkering Nederland.
      [Gesteld in Europees recht]
2011-01-27 12:25:31
Leeftijd dat kind zelf mag bepalen waar hij woont
      [Gesteld in Kinderbescherming]
2009-02-14 12:35:16

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Holland: 9.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257248
    Beheerders:  1023

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+