Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Contractenrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Contractenrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Contractenrecht

Zelf een vraag over Contractenrecht? Klik hier.
Meer vragen over Contractenrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Contractenrecht:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over ContractenrechtVragen over Contractenrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Contractenrecht op jouw website?Vragen over Contractenrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over ContractenrechtVragen over Contractenrecht via E-mail. Klik hier.

Contract wijziging met salaris verlaging?

[Gesteld op: 07-09-2012]

Toelichting:
Ik ben zelf personeelsmanager bij een ziekenhuiskliniek. Nu vielen wij nog niet eerder onder een cao, maar omdat wij enorm gegroeid zijn, zullen wij toch onder de CAO ziekenhuizen vallen. Nu wijzigt er weinig, omdat we het meeste al aanhielden van deze CAO (salarissen / overuur berekeningen / pensioen etc...). De enige grote wijziging die erin staat is dat werknemers recht hebben op een eindejaarsuitkering. Nu wil de baas dit als volgt gaan invoeren. Iedereen zijn maand salaris verlagen (en dus ook iedereen in een lagere functieschaal / trede plaatsen) en dan in december de eindejaarsuitkering uitkeren zodat iedereen toch op hetzelfde jaarsalaris uitkomt (als nu). Geen extraatje dus voor de medewerkers. Is dit wel toegestaan? Je kunt toch niet zomaar een maandsalaris gaan aanpassen? Iedereen rekent uiteraard op een vast bedrag per maand, want dan nu verlaagd zal worden. Misschien kunt u mij hier wat informatie over geven qua rechten etc... Het is ook niet echt heel loyaal naar medewerkers toe, lijkt mij. Ik denk dat we hier veel tegenspraak over zullen krijgen. Wacht u reactie af en alvast bedankt.
Antwoord:

Geachte vraagsteller,
Ik snap uw punt. Aan de andere kant kan van werkgever m.i. waarschijnlijk niet verwacht worden zo'n forse salarisverhoging (want daar komt het wel op neer) door te voeren, zeker niet in een keer. Dit onderwerp zal daarom besproken dienen te worden met de OR en de vakbond. U kunt ons - met de stukken bij de hand - vrijblijvend bellen voor meer informatie, van maandag tot en met vrijdag van 9.30 tot 17 uur. Zie www.uwjurist.nl, voor telefoonnummer (normaal tarief), tarieven, klanttevredenheid enz. We helpen u graag.
Met vriendelijke groet,
UwJurist.nl
mr. Monique Doomernik
Dit advies is vrijblijvend en enkel gebaseerd op de vaak summiere vraagstelling. Het kan geen volwaardig juridisch advies vervangen. We zijn niet aansprakelijk voor eventuele gevolgen van handelen/nalaten naar aanleiding van dit beknopte antwoord.

Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Contract wijziging met salaris verlaging?:

Mag werkgever na langdurig ziekte salaris inhouden
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-06-02 11:35:14
Door fouten meerder maanden geen salaris ontvangen
      [Gesteld in Salarisadministratie]
2009-09-07 15:15:47
mag mijn baas mijn salarisverhoging inhouden?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-09-25 10:53:06
Geen salaris, geen salarisstroken
      [Gesteld in Salarisadministratie]
2010-02-04 14:03:28
Van 24 uur naar 7 uur contract, mag dit zomaar?
      [Gesteld in Advocaten-Noord Holland]
2011-02-18 09:33:14

Gemiddelde score Contractenrecht: 8.4 (503x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+