Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Noord Brabant
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Noord Brabant en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Noord Brabant

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Noord Brabant? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Noord Brabant.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Noord Brabant:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-Noord BrabantVragen over Personeel & Organisatie-Noord Brabant via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Noord Brabant op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Noord Brabant op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-Noord BrabantVragen over Personeel & Organisatie-Noord Brabant via E-mail. Klik hier.

Ontslag genomen, wel of geen recht op bonus?

[Gesteld op: 04-09-2012]

Toelichting:
Geachte heer Van Velden. Op 31 augustus jl. heb ik mijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (1 jaar) voortijdig opgezegd. Daarbij houd ik rekening met de in de overeenkomst genoemde opzegtermijn van 1 maand. Hierdoor is de ontbinding een feit op 1 oktober 2012 en heb ik acht maanden voor mijn werkgever gewerkt. In mijn arbeidsovereenkomst staat een artikel over de functie, beloning en plaats van werkzaamheden. Daarin staat letterlijk: "De werknemer heeft recht op een bonus regeling ter hoogte van maximaal 10% van een bruto jaarsalaris. De daadwerkelijke uitwerking van deze regeling is momenteel nog in ontwikkeling." Er zijn mij verder geen bepalingen (ook niet in regelementen) bekend over de bonus. Mijn werkgever is nog niet tot die daadwerkelijke uitwerking gekomen en is niet van plan die bonus op welke manier dan ook uit te keren. Heb ik wel recht op (een deel van) die bonus?
Antwoord:
Het ontvangen van een bonus is meestal gekoppeld aan individuele prestatie en/of bedrijfsresultaat. prestatie. Dat zal waarschijnlijk ook wel de uitwerking zijn waarnaar verwezen wordt. Hardmaken van een claim o.g.v. een niet uitgewerkte regeling is lastig. Er staat ook dat u recht heeft op MAXIMAAL 10%, dat kan dus ook 0% zijn.
Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Ontslag genomen, wel of geen recht op bonus?:

Leeftijd dat kind zelf mag bepalen waar hij woont
      [Gesteld in Kinderbescherming]
2009-02-14 12:35:16
Van wie zijn nu de uitzendrechten van het voetbal?
      [Gesteld in Sportrecht]
2009-12-02 20:49:21
Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
Woonland Belgie ww uitkering Nederland.
      [Gesteld in Europees recht]
2011-01-27 12:25:31

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Noord Brabant: 8.5 (33x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+