Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

ben ontslagen maar nog steeds ziek .

[Gesteld op: 31-08-2012]

Toelichting:
met toestemming van uwv ontslagen maar nog steeds ziek onderbehandeling ziekenhuis enz .krijg geen uitkering nog in onderzoek maar werkgever heeft ook geen eindafrekening van vakantie dagen uitbetaald .aangetekende brief gestuurd maar reageren niet. watkan ik nu nog doen om mijn recht te halen
Antwoord:
Indien u ten tijde van de ontslagaanvraag al ziek was, heeft uw werkgever het opzegverbod genegeerd. dat opzegverbod geldt overigens niet, indien sprake  is van bedrijfssluiting. Ik ga ervan uit dat dit niet het geval is.

U kunt de opzegging vernietigen door een aangetekende brief te sturen aan uw werkgever waarin u de vernietiging inroept van de opzegging, vanwege het feit dat uw werkgever tijdens uw ziekte de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd. De brief moet binnen 2 maanden na datum aanzegging van het ontslag door uw werkgever zijn ontvangen. Het rechtsgevolg van de vernietiging is dat de arbeidsovereenkomst voortduurt en uw werkgever het salaris zal moeten doorbetalen.
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan ben ontslagen maar nog steeds ziek .:

Recht op vrije keuze (z.huis/hulpverlener‏)?
      [Gesteld in Gezondheidsrecht]
2013-02-26 13:12:24
korting op salaris
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-04-19 12:28:06
WAT IS VCS
      [Gesteld in Chronisch Vermoeidheidssyndroom]
2007-10-11 23:00:27
Mag werkgever na langdurig ziekte salaris inhouden
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-06-02 11:35:14
Hoe is wetsvoorstel ZW/WW Donner te interpreteren
      [Gesteld in Arbeidsrecht]
2010-10-04 21:47:45

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+