Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeelsmanagement » Personeelsmanagement-Limburg
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeelsmanagement-Limburg en krijg online een antwoord van de specialist in Personeelsmanagement-Limburg

Zelf een vraag over Personeelsmanagement-Limburg? Klik hier.
Meer vragen over Personeelsmanagement-Limburg.
De huidige beheerder van de rubriek Personeelsmanagement-Limburg:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeelsmanagement-LimburgVragen over Personeelsmanagement-Limburg via RSS. Klik hier.
RSS over Personeelsmanagement-Limburg op jouw website?Vragen over Personeelsmanagement-Limburg op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeelsmanagement-LimburgVragen over Personeelsmanagement-Limburg via E-mail. Klik hier.

werkgever wil ouderschapsverlof stopzetten

[Gesteld op: 29-08-2012]

Toelichting:
Ik heb sinds 01-05-2011 ouderschapsverlof voor 1 dag in de week voor mijn tweeling die op 04-11-2010 geboren is en ik werk dus 4 dagen in de week. het verlof is nu verlengd en goedgekeurd tot 01-05-2013 maar nu wil mijn baas mijn ouderschapsverlof tijdelijk opschorten omdat 2 collega's op mijn afdeling ontslag hebben genomen. heeft hij daar recht op? ons bedrijf heeft meer dan 150 medewerkers dus ze kunnen andere mensen overplaatsen op onze afdeling of nieuw personeel aannemen lijkt mij.
Antwoord:

LS,

 

Vanaf heden ben ik weer in de gelegenheid uw vragen te beantwoorden.

 

Als gevolg van arbeidsongeschiktheid ben ik lange tijd niet in staat geweest vragen te beantwoorden. Excuus voor de ontstane vertraging.

 

Het kan zijn dat uw problematiek inmiddels is opgelost.

Indien dit niet het geval is, dan verzoek ik u om uw vraag nog een keer voor te leggen. U krijgt dan binnen 24 uur een reactie van mij.

 

Nogmaals excuus voor de ontstane vertraging.

 

Hoogachtend,

H.A. Albersen

Rechtskundig Adviseur (NVRA)

Beantwoord door:
Herman Albersen
profielpagina


Gerelateerde vragen aan werkgever wil ouderschapsverlof stopzetten:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
uitbetalen verlofdagen ná einde contract:
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-11-20 12:42:52
verdelen contracturen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-04 22:54:11
parttime werken na zwangerschap; hoeveel uur min.
      [Gesteld in Werken & Geld]
2010-07-29 08:38:15

Gemiddelde score Personeelsmanagement-Limburg: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+