Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

ontslagen bedrijfseconomische reden,

[Gesteld op: 25-08-2012]

Toelichting:
Mijn man is ontslagen met een vergunning van uwv> Zijn laatste dag was 24 aug jongstleden. Er waren 8 werknemers waarvan 4 wel een overeenkomst met wederzijd goedvinden hebben getekent en 4 waaronder mijn man via het uwv gingen,omdat wij niet wilden tekenen. Nu is het zo afgelopen vrijdag dus de laatste werkdag.Hebben ze toch een bouw gevonden en voor nog aansluitend 8 weken. nu hebben ze de 4 die getekent hadden zonder uwv hebben ze eerst benaderd en daarna pas degene die via uwv ontslagen is. Van deze 4 waren er nog 2 over want die willen niet meer terug. dus nog mijn man en collega zijn dus over die een ontslagvergun hebben gekregen. Nu hebben ze degene met beindigingsovereenkomst eerst terug genomen en mij man mag dan de eerste maand werken (27-08-2012).En dan zijn collega de andere maand, dus om en om in de ww, echt te bizar gewoon. Dus mijn vraag is kan dit en hoe is de volgorde en welke regels> Het is nu weekend en kan nergens terecht met mijn vraag en wil weten wat ik moet doen. ik zal maandag meteen de juridische werknet bellen dat zeer zeker natuurlijk. vriendelijke groet jacqueline
Antwoord:
U moet in de ontslagvergunning kijken of daarin een verbod is opgenomen om binnen 6 maanden een andere werknemer in de functie van uw man aan te nemen, is dat het geval dan komen uw man en eventueel zijn collega als eersten in aanmerking voor de werkzaamheden. Geeft de werkgever daaraan geen gevolg dan kan uw man via een "kennelijk onredelijk ontslag procedure" proberen de beëindiging terug te draaien en/of een schadevergoeding te realiseren. 
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan ontslagen bedrijfseconomische reden,:

Van wie zijn nu de uitzendrechten van het voetbal?
      [Gesteld in Sportrecht]
2009-12-02 20:49:21
tips voor verweer ontslagaanvraag?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-11-07 18:05:00
Bedrijfseconomische redenen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Friesland]
2008-05-15 18:49:26
Ontslag per direct mogelijk?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Belgie]
2008-11-12 09:52:55
welk recht heb ik als kind inspraak en inzage
      [Gesteld in Familierecht]
2011-10-04 21:22:47

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+