Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

Een sigaar uit eigen doos?

[Gesteld op: 24-08-2012]

Toelichting:
Onlangs zijn de functieomschrijvingen binnen het (piepjonge) cao van de kringloopbranche goedgekeurd door fnv/branchevereniging.
Mijn huidige functie blijkt te voldoen aan de criteria van 2 schalen hoger.
Het voorstel van de directie van de organisatie waar ik voor werk is dat ik v.a 1 november 2012 ingeschaald ga worden in deze functiegroep. Dit zal resulteren in een loonsverhoging van +- Ç125 bruto. Deze functiegroep heeft 10 periodieken en ik start dan in het eerste periodiek. (5A-1)
Omdat ik ruimschoots voldoe aan de criteria van deze functieomschrijving vindt ik het eigenlijk allemaal niet zo spannend. Vervelend van het geheel vindt ik dat ik in principe v.a 1 november recht had op een periodiek op basis van mijn voormalige functiegroep. De directie heeft deze periodiek die uiteraard ook van toepassing is op de nieuwe functiewaardering handig weggebonjourd door de opschaling v.a 1 november te laten gelden.
Mijn vraag is: Nu de functieomschrijvingen goedgekeurd zijn en gaan gelden is het dan niet zo dat ik direct overgeheveld moet gaan worden naar deze functiegroep en het daarvoor geldende salaris in het loongebouw? Door deze pas v.a 1 nov 2012 in te laten gaan betekent dat mijn periodiek niet plaats vindt dus ik krijg o.a een sigaar uit eigen doos.

Met vriendelijke groet en hartelijk dank voor uw antwoordt.

MH Bakker.
Antwoord:
Ik adviseer u om contact op te nemen met het Juridisch Loket bij u n de buurt om even met de tekst van de nieuwe CAO en de oude regeling te bekijken hoe het precies zit.

JW Menkveld   www.getalawyer.nl
Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Een sigaar uit eigen doos?:

geldt het recht van voorkoop bij bouwgrond
      [Gesteld in Notaris-Belgie]
2008-09-29 18:37:27
onteigening na 25 jaar
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-10-16 08:57:44
Van wie zijn nu de uitzendrechten van het voetbal?
      [Gesteld in Sportrecht]
2009-12-02 20:49:21
Ondernemen en vastgoed in Suriname...
      [Gesteld in Suriname]
2010-08-31 00:33:43
onteigening
      [Gesteld in Recht-Zuid Holland]
2012-02-21 14:22:27

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257118
    Beheerders:  1022

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  167 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+