Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Bedrijfsformules
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Bedrijfsformules en krijg online een antwoord van de specialist in Bedrijfsformules

Zelf een vraag over Bedrijfsformules? Klik hier.
Meer vragen over Bedrijfsformules.
De huidige beheerder van de rubriek Bedrijfsformules:
Naam: A.P.de Ruyter RA
Bedrijf: A+a voor accountancy & advies
Reactiesnelheid: 13 uur
Waardering: 7.3 (van max. 10)
Meer informatie over A.P.de Ruyter RA vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over BedrijfsformulesVragen over Bedrijfsformules via RSS. Klik hier.
RSS over Bedrijfsformules op jouw website?Vragen over Bedrijfsformules op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over BedrijfsformulesVragen over Bedrijfsformules via E-mail. Klik hier.

ontslag kan dit zomaar

[Gesteld op: 22-08-2012]

Toelichting:
ik ben 12jaar werkzaam in de gehandicapte zorg.
destijds kreeg ik een contract voor on bepaalde tijd.na twee jaar ziek tezijn geweest kreeg ik tehoren dat mijn contract ontbonden werd .omdat ik het werk volgens mijn werkgever niet meer kan uitvoeren.ook aan gepastwerk is uitvoerig besproken maar volgens mijn werkgever is dit niet meer mogelijk .ook de re-intergratie is besproken geweest.kan dit zomaar met een werknemer om ales teontbinden met een vast contract
Antwoord:

Nee, dit kan niet zomaar !
Er is uiteraard wel een heel traject aan vooraf gegaan; toen u ziek werd en het er niet naar uit zag dat u op korte termijn weer aan de slag kon heeft uw werkgever een ARBO-arts moeten inschakelen. Deze heeft met u moeten kijken naar mogelijkheden om weer aan het werk te gaan, evntueel met aangepaste omstandigheden. Als de ARBO-arts vind dat u kan werken, maar u vind dat niet, dan kunt u dat oordeel bestrijden met een verklaring van een andere arts.

Zoals u wellicht weet mag een werknemer niet tijdens ziekte worden ontslagen. Nu zijn kennelijk al 2 jaren voorbij, en houdt de verplichting om uw loon door te betalen voor de werkgever op MITS de werkgever zich voldoende heeft ingespannen voor re-integratie. Zo niet, dan wordt de termijn verlengd met 1 jaar (dus moet hij in totaal 3 jaren doorbetalen).
Als de werkgever zich wel voldoende heeft ingespannen mag hij u nog niet zomaar ontslaan; hij moet daarvoor een ontslagvergunning aanvragen bij het UWV, en u kan dan een bezwaar hiertegen indienen.
Deze ontslagvergunning is alleen niet nodig als u het gezamenlijk eens bent over beindiging van de dienstbetrekking "met wederzijds goedvinden".
Overigens kan u na uw ontslag wel een uitkering bij het UWV aanvragen.

Deze informatie kunt u ook vinden op de website van het UWV: https://www.werk.nl/werk_nl/werkgever/meerweten/ontslag/ontslagnatweejaarziekte

Beantwoord door:
A.P.de Ruyter RA
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Bedrijfsformules:
AlliantiesFranchisingMulti-level-marketing


Gerelateerde vragen aan ontslag kan dit zomaar:

Is er een rechtsartikel aan wijzigen ontslaggrong.
      [Gesteld in Ambtenarenrecht]
2011-01-19 17:59:52
heb ik recht op een uitkering na strafontslag
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-07-07 19:24:33
behoud ik recht op herleving uitkering
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2008-09-08 18:27:13
Ontslag tijdens zwangerschap
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-03-17 09:54:06
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57

Gemiddelde score Bedrijfsformules: 8.3 (618x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+