Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeelsmanagement » Personeelsmanagement-Noord Brabant
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeelsmanagement-Noord Brabant en krijg online een antwoord van de specialist in Personeelsmanagement-Noord Brabant

Zelf een vraag over Personeelsmanagement-Noord Brabant? Klik hier.
Meer vragen over Personeelsmanagement-Noord Brabant.
De huidige beheerder van de rubriek Personeelsmanagement-Noord Brabant:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 83 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeelsmanagement-Noord BrabantVragen over Personeelsmanagement-Noord Brabant via RSS. Klik hier.
RSS over Personeelsmanagement-Noord Brabant op jouw website?Vragen over Personeelsmanagement-Noord Brabant op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeelsmanagement-Noord BrabantVragen over Personeelsmanagement-Noord Brabant via E-mail. Klik hier.

Terugkeer na zwangerschapsverlof?

[Gesteld op: 22-08-2012]

Toelichting:
Na mijn zwangerschapsverlof en een aansluitende vakantie, heb ik vorige week te horen gekregen dat ik niet meer mijn oude baan terug krijg wanneer ik over drie weken weer start met werken. Tijdens mijn afwezigheid heeft er een reorganisatie plaats gevonden, waarbij is besloten dat degene die mij (en tevens een collega) vervangt, daar mag blijven werken. Dit heeft voor mij als gevolg dat ze mij mijn contracturen op invalbasis aanbieden... Ik mag dus niet terug naar mijn oude baan, maar zal als invalkracht binnen de organisatie aan de slag moeten. Mag dit?
Antwoord:

LS,

 

Vanaf heden ben ik weer in de gelegenheid uw vragen te beantwoorden.

 

Als gevolg van arbeidsongeschiktheid ben ik lange tijd niet in staat geweest vragen te beantwoorden. Excuus voor de ontstane vertraging.

 

Het kan zijn dat uw problematiek inmiddels is opgelost.

Indien dit niet het geval is, dan verzoek ik u om uw vraag nog een keer voor te leggen. U krijgt dan binnen 24 uur een reactie van mij.

 

Nogmaals excuus voor de ontstane vertraging.

 

Hoogachtend,

H.A. Albersen

Rechtskundig Adviseur (NVRA)

Beantwoord door:
Herman Albersen
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Terugkeer na zwangerschapsverlof?:

advies over opzeggen tijdens zwangerschap?
      [Gesteld in Personeelsmanagement]
2007-02-23 14:00:02
Na zwangerschapsverlof nog recht op ATV dagen ?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2008-01-24 10:43:53
dubbele weken zwangerschapsverlof ook betaald?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zeeland]
2009-01-28 15:44:37
Uren die worden aangehouden tijdens zwangerschapsv
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Noord Brabant]
2009-02-09 14:45:15
Discriminatie op basis van contractvorm
      [Gesteld in Arbeidsvoorwaarden]
2012-11-30 12:09:37

Gemiddelde score Personeelsmanagement-Noord Brabant: 9.0 (3x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Ad Appel
    9.0
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  258136
    Beheerders:  1029

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  172 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+