Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeelsmanagement » Arbeidsvoorwaarden
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsvoorwaarden en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsvoorwaarden

Zelf een vraag over Arbeidsvoorwaarden? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsvoorwaarden.

Beheerder worden?

De rubriek Arbeidsvoorwaarden heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Arbeidsvoorwaarden Klik hier.

RSS over ArbeidsvoorwaardenVragen over Arbeidsvoorwaarden via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsvoorwaarden op jouw website?Vragen over Arbeidsvoorwaarden op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over ArbeidsvoorwaardenVragen over Arbeidsvoorwaarden via E-mail. Klik hier.

kunnen mijn uren omgezet worden in tijd voor tijd?

[Gesteld op: 20-08-2012]

Toelichting:
ik werk in de boekenbranche en door veranderingen in het rooster kom ik elke maand 4.5 uur te kort op mijn contract uren nu worden deze uren omgezet in tijd voor tijd mag dit zomaar?
Antwoord:

Geachte heer/mevrouw,

Naar aanleiding van uw vraag bericht ik u het volgende.

U heeft een arbeidscontract met uw werkgever, hierin staat o.a. vermeld het aantal uren per week dat u werkzaamheden verricht voor uw werkgever. Uw werkgever is verantwoordelijk voor het inroostreren en dus verzorgen van de werkzaamheden. Het is dan ook zijn verantwoordelijkheid om u zodanig in te roosteren dat u de in het arbeidscontract vermelde uren daadwerkelijk werkt. Heeft uw werkgever geen werkzaamheden voor u of laat deze u minder uren per week werken dan afgesproken dan blijft uw werkgever in gebreke en de financiele kosten die hieraan verbonden zijn komen geheel voor zijn/haar rekening. Deze kunnen niet verhaalt worden op u als werknemer. U behoort dus uw afgesproken salaris te krijgen en de 4,5 uur welke u maandelijks tekort werkt mogen dus niet omgezet worden naar tijd voor tijd uren. Dit zou betekenen dat u opdraait voor het tekort van 4,5 uur!

Mocht u nog verdere vragen hebben dan verwijs ik u naar het contactformulier op onze website.

Met vriendelijke groet.

E.A. Vonsee

Specialist Arbeidsrecht - Expear P&O solutions

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan kunnen mijn uren omgezet worden in tijd voor tijd?:

de minuren van 2011 worden gekort op mijn salaris
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-12-17 13:28:20
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55
kleuradvies nodig
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2009-03-14 16:31:15
wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06

Gemiddelde score Arbeidsvoorwaarden: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+