Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

Funcieverandering

[Gesteld op: 09-08-2012]

Toelichting:
k heb een 36 urig contract in de zorg op kantoor. Daar werk ik nu 3 jaar Daarvoor 3 jaar in de wijk ( huishouden) bij clienten gewerkt. Nu is door interne veranderingen ( lees : bezuinigingen ) mijn werk grotendeels komen te vervallen Nu willen ze me weer aantal ochtenden de wijk in plaatsen. Ik kijk daar niet op neer, maar gezien mijn lichamelijke toestand ( artrose in de handen en tenen) is dat niet zo eenvoudig. Wat zijn mijn rechten en wat kan de baas van mij eisen ????
Antwoord:
Een werkgever kan niet zomaar de werkzaamheden van een werknemer eenzijdig wijzigen. Wat in uw situatie precies de mogelijkheden van de werkgever zijn kan ik niet beoordelen zonder alle relevante feiten en omstandigheden te kennen. Het kan best zijn dat u ten onrechte de werkzaamheden worden opgedragen. Het is wel zaak om daar snel tegen te protesteren indien de wijziging niet is toegestaan omdat het er anders op kan lijken dat u met de functiewijziging akkoord bent gegaan.

JW Menkveld     www.getalawyer.nl
Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Funcieverandering:

Online verzekering afsluiten
      [Gesteld in Verzekeringen]
2006-09-01 13:23:46
Ondermaats presterende werknemer
      [Gesteld in Personeelsmanagement]
2006-09-07 20:33:31
Eerder stoppen met werken
      [Gesteld in Personeelsmanagement]
2006-09-07 20:20:27
Adverteren in Yahoo!?
      [Gesteld in Search Engine Advertising]
2007-03-12 23:23:03
Laptop geeft donker scherm.
      [Gesteld in Laptops]
2006-09-18 16:39:14

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+