Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Gelderland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Gelderland en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Gelderland

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Gelderland? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Gelderland.

Beheerder worden?

De rubriek Personeel & Organisatie-Gelderland heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Personeel & Organisatie-Gelderland Klik hier.

RSS over Personeel & Organisatie-GelderlandVragen over Personeel & Organisatie-Gelderland via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Gelderland op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Gelderland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-GelderlandVragen over Personeel & Organisatie-Gelderland via E-mail. Klik hier.

Vastgestelde vakantieperiode, onvoldoende verlof

[Gesteld op: 31-07-2012]

Toelichting:
Mijn dochter is medio mei begonnen bij een nieuwe werkgever in een nieuw bedrijf. Zij wordt nu verplicht drie weken vakantie te nemen. Hij doet het bedrijf deze drie weken dicht. Mijn dochter heeft natuurlijk onvoldoende verlof opgebouwd. De werkgever geeft aan dat ze dan met 12 dagen negatief vakantie verder moet. Mag dit? Haar contract wordt met drie maanden verlengt. Als daarna het contract niet verleng wordt, wat zegt dan de rechtspositie?
Antwoord:
Beste vraagsteller,

Helaas kan ik deze vraag zo niet beantwoorden, omdat ik geen informatie heb over de inhoud van de arbeidsovereenkomst en de geldende arbeidsvoorwaarden.
Hoe dit gaat en werkt is namelijk in de wet niet altijd geregeld, maar veelal in de arbeidsovereenkomst en de arbeidsvoorwaarden.

Als u mij meer informatie kunt verstrekken over de branche en de eventueel geldende CAO, de afspraken bij indiensttreding etc, dan kan ik uw vraag wellicht beantwoorden.

Met vriendelijke groet,

Thea Thibaudier-Zondervan
Thizo HR
www.thizo.nl
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Vastgestelde vakantieperiode, onvoldoende verlof:

zorgverlof voor parttimers
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Gelderland]
2011-08-04 12:46:44
Contract uren minderen & ouderschapsverlof
      [Gesteld in Accountancy]
2010-03-24 16:20:49
Ouderschapsverlof afkeuren vanwege deze reden.
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Utrecht]
2012-02-20 21:41:36
Verplichte opname verlofuren.
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Drenthe]
2012-05-21 16:54:46
Bedrijfsreglement wijzigen ivm zorgverlof
      [Gesteld in Bedrijfsformules]
2011-04-11 12:15:02

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Gelderland: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+