Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeelsmanagement
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeelsmanagement en krijg online een antwoord van de specialist in Personeelsmanagement

Zelf een vraag over Personeelsmanagement? Klik hier.
Meer vragen over Personeelsmanagement.

Beheerder worden?

De rubriek Personeelsmanagement heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Personeelsmanagement Klik hier.

RSS over PersoneelsmanagementVragen over Personeelsmanagement via RSS. Klik hier.
RSS over Personeelsmanagement op jouw website?Vragen over Personeelsmanagement op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over PersoneelsmanagementVragen over Personeelsmanagement via E-mail. Klik hier.

doorgaan met loonvordering?

[Gesteld op: 04-03-2007]

Toelichting:
ik ben bij mijn vorige werkgever bijna 6 jaar in dienst geweest, CAO technische groothandel.gehele diensttijd structureel 2 uren per week overgewerkt en meerdere keren geprotesteerd hierover.het was nooit bespreekbaar en werd afgedaan met; dat is hier altijd zo geweest.
in overleg met FNV heb ik nu ik bij een nieuwe werkgever in dienst ben(ik ben 58jr.contract voor onbepaalde tijd en zonder proeftijd) mijn vorige werkgever schriftelijk om uitbetaling van de overuren over de laatste 5 jaren gevraagd.
dat zijn er 528.
de directeur reageerde telefonisch met het volgende:
ik ben woendend, tik je niet goed of heb je in een vlaag van verstandsverbijstering dit briefje geschreven?
als je er maar aan denkt dat ik meer mensen ken en meer over je weet dan je zelf denkt.als je dit doorzet kan je gaan solliciteren want dan zorg ik ervoor dat je bij je huidige werkgever ontslagen wordt en ik eis een schriftelijke rectificatie van je.
mijn vraag: was is nu wijsheid?
Antwoord:
Nu een contract voor onbepaalde tijd heeft bij uw werkgever zonder proeftijd, loopt u niet veel risico. Zeker als uw nieuwe werkgever wel zich aan de CAO houdt.

Maar hoe zwaar weegt dit voor u? Als ik de reactie van uw oude werkgever lees dan zal hij niet zomaar na een brief overgaan tot betaling. Het kan dus een lastig traject worden, waarbij u wellicht voor de Kantonrechter komt te staan om het niet betaalde salaris te vorderen. Afhankelijk van de bewijzen die u kunt overleggen en de interpretatie van de rechter krijgt u de vordering toegewezen. Bij een Kantonrechter is het altijd maar de vraag wie in het gelijk wordt gesteld is mijn ervaring. Soms lijkt het wel de loterij.

De reactie van uw oude werkgever is natuurlijk op zijn zachts gezegd niet netjes. Wat is het u waard om niet alleen gelijk te hebben maar ook te krijgen?
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl

Subrubrieken binnen de rubriek Personeelsmanagement:
Arbeidsvoorwaarden
Personeelsmanagement-Belgie
Personeelsmanagement-Drenthe
Personeelsmanagement-Flevoland
Personeelsmanagement-Friesland
Personeelsmanagement-Gelderland
Personeelsmanagement-Groningen
Personeelsmanagement-Limburg
Personeelsmanagement-Noord Brabant
Personeelsmanagement-Noord Holland
Personeelsmanagement-Overijssel
Personeelsmanagement-Utrecht
Personeelsmanagement-Zeeland
Personeelsmanagement-Zuid Holland
Software
Werving



Gerelateerde vragen aan doorgaan met loonvordering?:

start de bank bij verkoop met de excutiewaarde?
      [Gesteld in Makelaars]
2008-09-06 11:07:14
Wie heeft voorrang?
      [Gesteld in Verkeer]
2010-07-22 12:56:13
Wie heeft gelijk?
      [Gesteld in Verkeer]
2014-01-02 14:37:12
Thuiswerkers hoe belasting betalen?
      [Gesteld in Belastingen]
2007-02-07 16:23:22
Mag iemand zo mijn recht van overpad opzeggen
      [Gesteld in Tuin]
2007-12-28 10:04:59

Gemiddelde score Personeelsmanagement: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Ad Appel
    9.0
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  258138
    Beheerders:  1029

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  172 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+