Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

Werk op projectbasis:wanneer voor onbepaalde tijd?

[Gesteld op: 27-07-2012]

Toelichting:
Ik werk via een detacheringsbureau bij opdrachtgever X, en wel op projectbasis. In eerste instantie had ik een arbeidsovereenkomst voor vier maanden. Na 3,5 maand ontving ik een brief dat de arbeidsovereenkomst zou eindigen wegens het einde van het project. Daarna, voordat die vier maanden verstreken waren, bleek dat het project verlengd werd en ontving ik van mijn werkgever een bevestiging dat mijn arbeidsovereenkomst op projectbasis werd voortgezet voor de duur van twee maanden. Dit is nog eens zo gebeurd, onder schriftelijke bevestiging van ÚÚn en ander. Ik had toen in totaal 8 maanden gewerkt. Daarna werd het project nogmaals voor de duur van twee maanden verlengd, maar ontving ik geen schriftelijke bevestiging meer. Nu, na ommekomst van die twee maanden, is het project voor de duur van drie maanden voortgezet. Ook deze keer heb ik geen schriftelijke bevestiging meer ontvangen van het detacheringsbureau, mijn werkgever. Is hier nu sprake van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, omdat er vier keer verlengd is (2x met schriftelijke bevestiging, 2x zonder), of moet ik de overeenkomst zien als ÚÚn tijdelijke arbeidsovereenkomst waarvan het einde wordt opgeschoven zolang het einde van het project nog niet in zicht is?
Antwoord:

Goedendag, of er sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hangt af van uw leeftijd en indien dit ouder dan 27 is dan is uw 4e arbeidsovereenkomst een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Omdat in uw geval er 2 keer een mondelinge arbeidsovereenkomst is gesloten, moet u dit wel kunnen bewijzen. U kunt derhalve bij beeindiging van de laatste arbeidsovereenkomst aangeven dat dit een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is geworden en uw werkgever u niet zonder meer kan ontslaan. Ontslaan is uiteraard wel mogelijk met wederzijds goedvinden, maar dan kunt u tenminste een aantal maanden salaris eruit slepen.

Voor meer info, neem contact met ons op. (lage tarieven)

mr. Elise van Es
legalitas juridisch adviesbureau
info@legalitas.nl
Ook buiten kantoortijden bereikbaar!

Het antwoord op de vraag kan geen volledig juridisch advies vervangen. Er kunnen derhalve geen rechten aan worden ontleend.

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Werk op projectbasis:wanneer voor onbepaalde tijd?:

oznur
      [Gesteld in Plastische Chirurgie]
2007-03-13 23:37:04
wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
hoe rosei collis handvoeden ?
      [Gesteld in Parkieten]
2010-04-14 15:33:12
verdelen contracturen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-04 22:54:11
Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Holland: 9.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257296
    Beheerders:  1022

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+