Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Jurist » Jurist-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Jurist-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Jurist-Zuid Holland

Zelf een vraag over Jurist-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Jurist-Zuid Holland.

Beheerder worden?

De rubriek Jurist-Zuid Holland heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Jurist-Zuid Holland Klik hier.

RSS over Jurist-Zuid HollandVragen over Jurist-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Jurist-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Jurist-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Jurist-Zuid HollandVragen over Jurist-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

Ben ik een verplichting aangegaan met een bedrijf?

[Gesteld op: 27-07-2012]

Toelichting:
Tijdens mijn zoektocht naar een nieuwe baan heb ik bij een bedrijf 2 sollicitatie gesprekken gehad.

Het eerste gesprek was alleen om elkaar te leren kennen. Nadat ik te horen heb gekregen dat ik was geselecteerd om de baan te krijgen ben ik voor een tweede keer langs geweest.

In het tweede gesprek hebben wij het salaris besproken. Ik ben toen mondeling en per e-mail akkoord gegaan met wat zij mij toen te bieden hadden.

Nog voordat zei mij het contract hebben opgestuurd (en ik deze auberhaupt zou hebben getekend), heb ik ook een ander aanbod gekregen van een ander bedrijf.

Ik heb besloten om voor hun te kiezen en heb bij het andere bedrijf een arbeidscontract getekend.

Toen ik het eerste bedrijf liet weten dat ik niet meer bij hun in dienst zal treden beweerde zij dat ik met hun een verplichting ben aangegegaan.

Ik geloof niet dat ik met het akkoord gaan van een salaris, terwijl ik het contract nog niet eens heb gezien, een verplichting ben aangegaan met hun.

Ik hoop dat iemand mij advies kan geven.

Alvast bedankt!
Antwoord:
Nee, u bent geen verplichting aangegaan en zelfs al had u het contract wel al ontvangen c.q. getekend had, dan had u alsnog de mogelijkheid om hier op terug te komen. Zelfs als u al begonnen was en u in de proeftijd had geconstateerd, dat dit niet de baan was die u zocht en eventueel een andere baan zou aannemen, dan kunt u nog per dag opzeggen. Omgekeerd heeft het bedrijf eveneens de mogelikheid om niet verder met u te gaan, anders dan na de proeftijd (dan zal regulier opgezegd moeten worden met inachtneming van de opzegtermijn). Dat het bedrijf, waar u niet gaat werken dit niet leuk vindt is op zich wel begrijpelijk, maar dat is nu eenmaal het gevolg van onze arbeidswetgeving.
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Ben ik een verplichting aangegaan met een bedrijf?:

Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55
Kan ik een woining met bedrijfsruimte financieren?
      [Gesteld in Accountancy]
2010-02-14 23:05:49
hypotheekvoor een huis met boerderij als onderpanc
      [Gesteld in Erfrecht]
2011-01-19 19:00:32
Overeenkomst te ontbinden bij geen handtekening?
      [Gesteld in Advocaten-Noord Holland]
2011-03-17 08:21:36
Moet ik mijn opleidingskosten terug betalen=
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Limburg]
2009-06-13 15:38:54

Gemiddelde score Jurist-Zuid Holland: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+